醫德規范是醫務人員進行醫療活動的思想和行為準則,它就像是一面鏡子,讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動,謹言慎行.通過這一段時間的學習,我有了深刻的體會.下面是由小編帶來的有關黨風廉政建設心得體會5篇，以方便大家借鑒學習。
醫院廉政文化，對于樹立典型，弘揚正氣，抑制不正之風，營造良好的院風起著舉足輕重的作用。毫無疑問，絕大多數醫院職工是把自己的利益、命運同醫院的發展緊密相連的，他們自覺維護醫院利益，維護患者利益。但是也有個別醫務人員，受拜金主義、個人主義等不良風氣的影響，收受“紅包”、開單提成、亂收費等在社會上造成惡劣影響，損害了群眾利益，敗環了醫院形象。開展廉政文化進醫院活動就是要采取廉政文化的教育引導，靠醫護人員的嚴格自律，更要靠規章制度的約束，以實現自我控制，保持良好的職業風范，從而形成團結和諧與積極向上的工作氛圍。充分運用廉政文化具有的滲透力和教育功能，促使醫務人員形成良好的思想品德，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、利益觀，筑起思想道德防線很有必要。
一是要強化廉政意識。意識是實踐活動的先導，世界上沒有無意識的行為。但是正確的意識才能對正確的實踐活動起到指導作用，錯誤的意識往往會將實踐活動引向歧途。在醫療行業中，有無廉政意識對醫務人員的廉政行為的培養是非常重要的。具體來說，“讓人民群眾看得起病，看得好病”，是醫院廉政文化建設的根本目標，這個目標任何時候都不能偏離。圍繞這個目標，醫院廉政文化建設必須以科學發展觀為指導，以廉潔自律、廉潔行醫為準則，以服務人民群眾為宗旨，強化勤政廉政意識。通過開展勤政廉政教育，使廣大醫務工作者做到勤政廉政和廉潔行醫，切實提高廣大醫務工作者的職業道德素養，樹立良好的醫德醫風，促進社會主義和諧社會的建設。
二是優化廉政環境。環境是造就一定行為習慣的基礎，這是唯物主義的認識路線。一定的道德行為為習慣離不開一定的優良環境。要讓廣大醫務人員在市場經濟大潮面前能夠自覺抵制拜金主義，養成患者至上的優良品行，沒有廉政環境的影響是不行的。要注意營造廉政氛圍，定期或者不定期地組織開展多種方式的廉政教育活動，引導廣大醫務人員樹立高尚的醫學倫理道德理念。把“一切以病人為中心”、“一切為了病人、為了病人的一切”的服務理念貫穿于整個醫療服務過程。要注意營造廉潔行醫的輿論氛圍，充分利用醫院內部的信息、墻報、宣傳欄等大力宣傳反腐倡廉和加強行風建設的重要意義。充分利用醫療衛生行業知識分子多和文化底蘊深的優勢，開展喜聞樂見的廉政教育活動，通過寓教于文、寓教于理和寓教于樂的形式，潤物細無聲地滲透進醫療衛生行業行風建設的方方面面，從而潛移默化地影響廣大醫務工作者的思想，陶冶廣大醫務工作者的道德情操，提高醫療衛生行業干部和醫務人員隊伍的素質。
三是要落實廉政制度。制度是成文的具有行業特點的行為規范，它對一定行來的人員的行為起到規范作用。在醫療衛生單位，大多數醫務工作者都面臨著金錢、人情的考驗。單靠說服教育不行的，必須制定相應的規章制度。各醫療衛生單位應根據本單位反腐倡廉和行風建設的實際，制定符合本單位實際可操作的廉潔行醫規定，做到有章可循和違章必糾，真正使廣大醫務工作者在規定范圍內從事醫療活動。實行廉政責任制和公開承諾制，比如科主任要代表科室與院黨組織鑒訂廉政責任狀，科室醫務人員與科室簽訂廉政責任書和優質服務承諾書，院科兩給負責，責任到人，增強干部職工的責任感和執行力。建立個人廉潔檔案，將其廉潔情況與效益工資和年度考核、職稱晉升相掛鉤，提高干部職工的自律意識和廉政文化建設的積極性。
四是要樹立廉政典型。要運用正反兩方面的典型，告訴醫務人員應該怎樣做，不應該怎樣做，以此規范廣大醫務工作者的思想和行為。俗語說：“喊破嗓子不如做出樣子”。身邊的人和事往往最有說服力，要通過培育廉政典型，使廣大醫務工作者學有榜樣、趕有目標。還要善于運用對典型案例的剖析，積極開展警示教育，從源頭上預防腐敗現象和不正之風的滋生漫延。
根據醫院學習安排，我積極參加醫院開展的本次“廉潔文化”為主題的教育活動，學習了有關文件精神，通過學習使我認識到醫院要發展，與醫院發展相適應的人文管理環境，即醫院廉潔文化的培育仍是一個不可忽略的重要因素，廉潔文化進醫院的學習心得體會。建設醫院廉潔文化，必須健全廉政制度，規范廉政監督體系，堅持制度文化與監督文化并重，才能促進醫院的和諧發展。
一、立足于增強廉潔自律意識，掌握與理解廉潔文化的內涵
廉潔文化從內容上主要表現為道德和制度兩個層面。廉潔文化的目標是培育社會的主流價值觀和建設清正廉明的社會秩序。廉潔文化的方式主要通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，把理想信念、職業道德、社會公德和家庭美德，更深入地滲透到廣大黨員干部和職工群眾的思想中，從而進一步陶冶情操，豐富精神內涵，提升精神品位，促其消除腐敗意識。吳官正同志講，廉政文化就是以建設社會主義先進文化的要求，進一步拓寬反腐倡廉教育的覆蓋面，積極倡導與中華民族優秀文化相承接、與時代精神相統一的廉潔文化。
二、立足于規范廉政行為，健全和完善制度文化的約束機制
制度文化是廉潔文化的重要組成部分。醫院制度文化的建設具體要實施三項基本制度。一是強化黨風廉政建設責任落實制度。堅持年初簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標和責任內容。二是建立領導集體議事制度。重大決策、重要人事任免、重大項目投資和大額度資金運作內容、程序及責任追究辦法的規定，實行民主集中制，由領導班子集體討論作出決策，避免出現由少數人說了算的現象。對不按規定執行，造成直接經濟損失和不良影響的，依據有關規定，對負有相應責任的領導班子和領導干部追究其責任。三是推行關鍵崗位權力分解和輪崗交流制度。對管理人財物等重要單位和部門的領導干部定期輪崗交流，防止權力的越軌或濫用。
三、立足于深化源頭治腐，實施監督文化的權力制約機制
要不折不扣地實施監督文化，完善權力約束機制，從源頭上預防腐敗，確保權力運作的規范有序。第一，加強輿論宣傳監督。通過輿論宣傳，對廉政的典型事例進行表彰獎勵，對違法違紀行為及時曝光，讓社會公眾批評、監督，在全社會形成弘揚正氣、遵守廉潔文化規則的輿論氛圍。第二，加強群眾監督。在職代會上，對領導班子成員進行民主評議，深入推行廠務公開制度等。第三，搞好家庭監督。醫院在開展廉政教育時，邀請干部配偶一起參加。第四，加強民主監督。實行多種形式的領導干部述職述廉制度，健全重大事項報告制度、質詢制度。醫院可利用工會、職代會、公示欄以及職工群眾來信等不同渠道來加強監督。第五，加強黨組織監督。通過誡免談話、通報批評、嚴格獎懲等手段對各級領導干部實施監督。強化領導班子內部監督，完善民主集中制的具體制度。加強對各級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設的規范化考核。第六，加強法制監督。通過開展黨紀條規教育和普法教育，使廣大黨員干部增強法制監督意識，提高依法辦事的責任和能力，防止腐敗現象的發生。
總之，只有堅持不懈地做到從醫院內部到醫院外部，從領導班子到職工群眾形成多層次、全方位的廉潔文化體系，堅持制度文化與監督文化并重，在落實上狠下功夫，就能發揮廉潔文化的威力，從而為醫院的和諧發展打下堅實的基礎。
近幾年出現的醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，違背了做醫生的起碼的道德準則。雖然只發生在極少數醫務人員身上，卻直接敗壞了我們的行業形象。當前，全國衛生系統正在組織倡導廉潔行醫、誠信服務，這為進一步推動醫療衛生事業發展、強化衛生行風建設、提高醫療服務水平提供了一個非常有利的時機。我們作為從醫多年的醫務工作者，身感責任重大，決心為進一步端正衛生行風作出積極貢獻。
參加工作20余年以來。在思想上、言行上和黨中央保持一致。工作上兢兢業業，任勞任怨，嚴于律己，廉潔奉公，以共產黨員的標準嚴格要求自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的崗位上以實際行動踐行“三個代表”，堅守著 “健康所系、生命相托”的誓言。
我深知作為一名合格的醫務工作者應具備強烈的事業心，高度的責任心和對患者的同情心;不但要有精湛的醫術，還應具有高尚的醫德。多年來，刻苦鉆研業務努力提高醫術的同時，注重提高醫德修養。常常勉勵自己和周圍的同志，做醫生可以幫助別人，這不是每個人都有的權利，這是一種福氣。我們應該感謝病人，感謝他們對我們的信任，對醫務工作者的信任。
多年來工作中常遇見患者送禮品，請吃喝現象，也曾碰到藥商，器械商送“好處費”，曾遇見一位食管癌患者家屬送1000元紅包，一位腎癌患者送了500元現金，一位甲狀腺瘤病人送了200元錢，我都堅決地退給了病人。記得2004年的一天，在手術室門前一位患者家屬硬塞給我200元現金，為了照顧患者家屬面子，也為讓患者及家屬放心，我收起200元錢進了手術室，術后我讓護士長給病人交了住院押金，事后患者家屬為表感謝，堅持要請吃飯，我拒絕了，患者非常感動，給院長送去感謝信，給科里送了一面錦旗。
作為黨員醫務工作者，應該不斷強化先進性意識，從行業特點、職業要求和本院實際出發，以解決老百姓“看病難、看病貴”為各項工作的出發點和落腳點，帶頭抵制 “回扣”、“紅包”、“大處方”、“濫檢查”等行業不正之風。衛生行業肩負著保護人民健康、保障全面建設小康社會的光榮職責，這是時代賦予我們的神圣使命。在2003年抗擊非典的斗爭中，我們廣大醫務工作者經受了嚴峻的考驗，贏得了廣大人民群眾的普遍贊譽，黨和人民也給予了很高的評價。我們要珍惜這來之不易的榮譽，戒驕戒躁，再接再厲。努力提高醫療質量和服務水平，以自己的實際行動為衛生行風建設作貢獻。知榮恥，樹新風，做人民健康的忠誠衛士。
今日，中共過共產黨發布了《關于認真學習貫徹<中國共產黨廉潔自律準則>和<中國共產黨紀律處分條例>的通知》，修訂后的黨規，把十八大以來治黨理念實踐的成果轉化為道德和紀律性要求，全篇貫穿“全面”與“從嚴”兩個關鍵字。針對全體黨員，準則圍繞如何正確對待和處理“公與私” “廉與腐”“苦與樂”“儉與奢”的關系，提出“四個堅持”;針對黨員領導干部，準則圍繞“廉潔”二字，從公仆本色、行使權利、品行操守、良好家風等四個方面提出了更高要求。
兩項法規的修訂，堅持以黨章為遵循，是黨章關于廉潔自律與紀律要求的集體化。它吹響大了全面從嚴治黨的新的號角，意義重大，影響深遠。黨員領導干部要充分發揮表率作用，沖鋒帶頭踐行廉潔自律規范，代為維護紀律的嚴肅性和權威性。要解決好不敢擔當的問題，不當“老好人”，敢于得罪人。抓住一件事情就是一追到底，要敢于斗爭，運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段，確保把黨章黨規黨紀落實到位。全體黨員要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，把貫徹執行廉政準則和紀律處分條例真正的落實到實處，使黨的紀律真正成為鐵的紀律，要切實做到守紀律、講規矩。自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀高壓線，逐漸形成遵守制度、捍衛制度的良好風尚。
今年來，在學習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的過程中，本人結合實際工作十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，加強相關資料的學習，用心參加了黨委布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和潛力，提高持續清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受了市場經濟的考驗。本人體會到要做到拒腐防變，務必重視以下四個方面：
一、學習理論、改善思想作風
近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新狀況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄，帶領群眾前進的潛力不強，難以發揮先鋒模范作用;事業心、職責感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾;思想理論水平不高，科學執政、民主執政、依法執政的潛力不強，缺乏解決復雜矛盾的潛力，有的甚至以權謀私，腐化墮落;創造力、凝聚力、戰斗力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題歸結起來，一個是不適應新形勢新任務的要求，一個是不貼合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應”、“不貼合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。在這一方面本人重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，透過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期持續共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變潛力。
二、求真務實，轉變工作作風
求真務實是我黨的優良作風，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有持續和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和持續先進性要求不相適應的方面，如事業心、職責感不夠強，服務態度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復雜矛盾的潛力不強，答復問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。個性是在工作拓展中，難度高、強度大、職責重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要用心開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自我的始終持續與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。
三、艱苦奮斗，培養良好生活作風
加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗斗爭中，深化教育，加強監督，落實職責，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。始終把黨風廉政建設放在重要位置，堅持學習到達教育作用;堅持制度到達保證作用;堅持溝通到達督促作用，保證生活作風沿著健康的方向發展。嚴格遵紀守法和道德規范，嚴格遵守各項廉政法規制度，以公園完善的規章制度來約束自我，始終持續清醒頭腦，增強自我約束潛力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，持續艱苦奮斗的革命本色和用心向上的人生追求，推動兩個禮貌建設。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，持續艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
四、關心社會，永葆政治本色
在新世紀新階段，永葆共產黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸行動的重要資料，在建設社會主義物質禮貌、政治禮貌、精神禮貌與構建和諧社會的實踐中充分發揮了黨員的先進性。個性是在服務人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標桿尺度”，認真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。在工作實際認真做到為民、務實、清廉。我們就應向優秀的黨員學習，如：焦裕祿、孔繁森、牛玉儒。牛玉儒同志具有堅定的革命信念，深懷愛民之心，恪守為民之責，始終持續人民公仆的政治本色，他把實現好、維護好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選取，善于抓住關鍵環節實現人民群眾的根本利益。這就是我們的楷模。我們要把奉獻在崗位，看作是自我天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確地認識自我，真誠地對待他人，表現出做人的人格魅力，以此來激勵自我，影響他人，共同進取。
過去一年，在上級黨委的正確領導下，我們以黨的、_屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞我院“__”發展戰略和實現__、創建__醫院的總體發展目標，按照“把方向、帶隊伍、抓協調，議大事、促和諧”的黨建工作思路，團結帶領全體黨員和廣大教職員工，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛宣傳和踐行社會主義核心價值觀，強化中心意識，服務發展大局。醫院醫療業務、醫護質量與醫療安全管理、學科?？平ㄔO、人才隊伍建設、基礎設施建設、教學科研工作、醫院信息化建設及黨的基層組織建設、干部隊伍建設、精神文明創建和衛生宣傳等工作均取得新的成效，醫院各項事業呈現出蒸蒸日上的發展態勢。
__年是我院“_”規劃的收官之年，也是“十三五”規劃的開啟之年，站在新的歷史起點，把握新的機遇，再創新的輝煌，黨組織是堡壘，每位黨員是旗幟，人才隊伍是保障，作風制度是關鍵。為此，全院各級黨組織、在新一屆黨政領導班子的帶領下，_名共產黨員和_名教職員工，切實增強責任感和使命感，以嶄新的姿態、飽滿的熱情、扎實的作風、優良的業績，為實現__醫院打下了堅實的基礎。
一、堅持圍繞中心，服務發展大局。
醫院黨委和各黨支部準確把握新時期黨建工作的新要求，牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識、宗旨意識和憂患意識，緊緊圍繞建設城東新區現代醫療衛生中心和創建三級甲等醫院目標任務，不斷加強和完善黨組織的自身建設，開創黨建工作新局面;全面貫徹落實上級指示精神和醫院黨政聯席會議的決議、決定，切實做到有令則行、令行禁止、嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，改進作風、團結協作、共促發展;各黨支部通過多種途徑，運用多種平臺和載體，深入開展支部創新活動，把黨建優勢轉化為促進醫院發展的優勢，把黨建活力轉化為推動醫院事業發展的活力，為醫院健康協調可持續發展提供堅強的政治思想和組織制度保障。
二、強化理論武裝，加強組織建設。
__年，把推進學習型黨組織建設作為黨建工作的重要內容，圍繞提高黨員干部理論素養和實踐能力，提升黨組織建設的能力與水平，開展創建學習型黨支部活動，把_制約我院發展的難題作為學習型黨組織建設的著力點，增強學習的針對性、實效性，有計劃、有步驟、通過請進來、送出去等方式以及利用QQ群、微信群、共產黨員訂閱網等現代多媒體手段、多方式、多途徑、有難點、有重點的加強政治理論與業務技術齊頭并進;依托黨組織力量認真抓好思想文化宣傳、精神文明創建和醫德醫風建設等活動;院中心組成員和全體中層干部以及各黨支部分別利用院辦公會、黨委中心組學習、黨政聯席會、院周會、民主生活會等形式深入學習“黨的”和“_屆三中、四中全會”精神和系列重要講話精神;深入開展社會主義核心價值體系的學習教育活動，用社會主義核心價值體系引領思潮、凝聚共識、增進團結;深入開展了第十六個黨風廉政建設宣傳教育月、“守紀律、講規矩、作表率”和“三嚴三實”專題教育以及加強履職盡責等系列活動;與全院中層干部簽訂了__年貫徹執行九不準承諾書和黨風廉政建設目標責任書;醫院黨委在加強自身引領能力建設的同時，著力夯實基層組織基礎，積極培育基層黨建活動品牌，參與_大學__年“黨旗引領 百舸爭先”工程，不斷激發基層黨組織的生機活力，我院內科黨支部一舉獲得一等獎。
三、堅持黨要管黨，加強作風建設。
為加快醫院健康持續發展，醫院黨委決定以“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，轉變作風，重塑院風”為主題，在全院開展作風建設年活動，切實解決醫院存在的少部分干部和職工沒有大局意識、沒有責任擔當、組織觀念淡薄等七大作風問題。進一步修訂 和完善《__醫院勞動紀律管理規定(試行)》、《__醫院關于加強履職盡責自查自糾階段工作的通知》、《_醫院文明上網行為規范》《_醫院會議紀律規定》、《__醫院院領導接待日工作制度(試行)》等一系列的文件制度，并以支部為單位開展形式多樣的學習活動，通過學習做到人人知曉紀律，人人懂得規矩。此次專項活動結合“守紀律、講規矩、做表率”活動抓學習，結合“履職盡責”活動抓作風，結合“醫院__年度各科室目標考核”工作抓發展。不斷促進全院廣大教職員工的政治素養、思想覺悟、行為習慣和服務意識的提高，打造出一批“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍，營造醫院風清氣正、團結和諧的良好氛圍。