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2022年園區工作計劃

| 泳潼5625

2022年園區工作計劃1

20-年是-工業園區實現跨躍式發展的關鍵一年。面對全球金融危機,必須圍繞打造世界銅都宏偉目標,按照‘布局合理、用地集約、產業集聚’的總體要求,積極應對,進一步創新發展模式,進一步壯大經濟總量,優化經濟結構,把工業園區建設成為經濟發展的帶動區和城市發展的新區。

年的發展目標是,工業園區經濟總量穩步提升,在優化結構和提高效益的基礎上,工業園區將更具有吸引力,綜合競爭能力得到增強,園區的公共服務設施進一步完善,建設發展環境更加和諧,工業園區經濟實現平衡增長,確保實現主營業務收入100億元,力爭160億元;確保實現稅收3.5億元,力爭5.5億元;確保新增就業3000人,力爭5000人。

為此,必須多渠道籌措資金,加大投入,不斷完善基礎設施及配套建設,計劃投入2.45億元,征地500畝,平整場地20-畝,其中企業用地1750畝,硬化道路約9150米,全面完成10平方公里開 發建設。抓好以銀行、學校、醫院、郵政、物流及“三廢”綜合利用為內容的配套設施建設,使園區的基礎設施規劃和建設與提高集約化水平相銜接,與產業集群的協調發展相銜接,通過優化布局,完善配套,聯建共享,提高綜合利用率,確保基礎設施圍繞入園項目建設。

為增強產業集聚能力,工業園區將創新招商理念,利用我市銅資源優勢,創新招商引資方式,突出以商招商、以特招商、以大招商、以優招商,大力發展銅產業及配套產業,形成銅產業精深加工多方向發展的格局。同時,重點發展節能燈光源產業,使之與銅產業并駕齊驅發展,推動園區產業結構優化升級,進一步壯大經濟總量。并加大協調力度,重點調度73家已投產企業,其中35家銅加工企業在滿負荷生產的同時加大投入,擴大規模,調整產品結構,進一步增強自主創新能力,做大做強。重點督促13個在建項目盡快達產達標,6個簽約項目盡快開工建設,力爭一批簽約項目開工建設,一批建設項目竣工投產,一批投產企業達產達標,使園區經濟總量得到進一步提升,園區發展后勁進一步增強。

2022年園區工作計劃2

一、創新機制,進一步提高園區效益

農業園區將圍繞“如何加快園區發展,怎樣盡快發揮效益”的課題,創新機制,主動作為。充分借鑒農業科技園區的做法,探索“品牌經濟”模式,進一步理順園區管理機制,增強園區發展內生動力,進一步提高園區效益。

二、以質量求生存,做好示范帶動,增強園區輻射力

監管企業和農戶提高產品質量,以質量求生存。在奶牛養殖上,推行六統一管理模式,確保生鮮奶的質量安全;在設施蔬菜上,做好產前、產中、產后服務,嚴格按照無公害蔬菜生產標準進行管理,生產放心菜。同時做好科技培訓,讓農民了解高效農業,掌握種養技術。通過農業園區的帶動示范,引領縣高效農業的發展。

三、以項目促建設,爭跑項目入駐園區,促進園區升級

1、協助科農果蔬有限公司完成“精品蔬菜優質高效生產技術引進與示范”項目的驗收工作。

2、監督綠豐合作社完成“設施番茄優質安全減耗增效生產技術”項目的建設任務,嚴格按照項目合同書逐條完成。

3、以縣“省級農業科技園區(試點)”為契機,爭取更多的惠農資金。密切與農口兄弟部門關系,時刻注意上級文件精神,按照資金支持環節,為企業和農民爭取更多的惠農資金,以項目推動產業發展升級,以效益引導優化產業結構,促進農業增產、增效、增收。

四、以“四個統籌”為契機,加強科技技能培訓

按照縣委關于推進“四個統籌”創建基層服務型黨組織活動為契機,農業園區將大力推進管理職能向服務轉化,在農業園區內創建黨建服務中心。充分利用農業園區特色,加強設施農業和高產奶牛養殖方面的科技技能培訓,讓更多的農民了解高效農業,掌握農業實用技能,從而發展高效農業致富。

2022年園區工作計劃3

我代表園區班子向在座的各位領導和同事們對園區-年的主要經濟工作進行簡要工作匯報,并對-年的主體工作思路進行簡要而重點的闡述。

-年本園區全體同志圍繞五項主題經濟建設項目開展工作。

一是以引進醫療產業群、創建醫療產業園來達到實現調整工業產業結構的目的。

年初園區通過一系列招商舉措,與省內幾家在醫療行業頗有名氣、頗有發展前景的科技型民營企業進行了多次實質性洽談,投資者已經明確同意籌建并籌措了大量建設資金,但由于區里土地征用計劃未能如期獲批,致使投資者將項目和資金轉移到-區與新城子區。就這樣,創建醫療產業園的愿望一度落空。但園區依舊沒有放棄最后的希望,雖然籌建醫療產業園的難度相當大。好在年初上報到市里的創建醫療產業的項目的請示終于在近期獲得上級政府部門部分啟動資金的支持。目前園區正在繼續積極協調、跟蹤該項目,而且創建醫療產業園的大量資金正在分步由市醫藥有限公司和亞泰集團下屬這兩家實力雄厚的企業攜手協商解決。

二是以招商引資手段合理開發東基集團40余萬平方米閑置的國有土地為突破口,化解園區與歐盟分家以來制約園區經濟建設的土地瓶頸,使實現招商引資的目標成為可能。

今年3月下旬,園區通過全區內大范圍的土地狀況調查終于獲得重要信息,并不失時機的主動登門聯絡。在區長的.支持下,最終與東基集團高層達成共識。但由于現行國有土地轉讓政策不能使投資者達到產權與經營權合一的狀態,投資者無法獲得土地預期權限;此外,投資者需要面對土地雙重征稅,難于實現投資者降低生產成本的愿望;尤其是由于投資者無法獲得土地使用證,不可能實現主渠道融資等多重困難。以上種種難題為該宗土地引進工業企業項目設置了難以逾越的障礙。目前園區仍在考慮合理規避政策阻力,探索引進超級物流項目的可行路線。

三是以騰龍換鳥或整體拆遷的方式實施對老園區進行徹底改造的方案。

年初以來,園區臨時成立三個專項企業調查組深入園區1至4期企業展開拉網式的全面調查。徹底摸清了由區屬七家主管部門所管轄的園區59家企業的資產狀況、占地面積、建筑面積、人員結構、產出情況等主要數據。為科學、合理、有序的整合園區,實現資源合理配置,充分利用有效資源奠定了堅實的基礎。同時督促生產任務不足的企業大膽的走上合資合作、轉產轉型轉向道路,初步實現了增產增收的可惜效果。鼓勵企業主動自主招商,協調企業共享信息資源,為企業尋求高科技、高附加值項目牽線搭橋。如幫助停產多年的企業“沈東自動化研究所”順利轉讓給新的經濟實體。

四是積極推進飛機制造基地與飛機試飛基地的工業龍頭建設項目,協調、促進、適度參與沈飛集團和東基集團雙方的高層談判,直至目前雙方商談進展好于預期

沈飛集團的可研報告中介紹,小飛機市場前景廣闊,明年的訂單已經相當可觀。雙方一致認為無論是滿足小飛機的試飛條件、場地要求,還是所需大量資金造成的制約瓶頸,完全可以通過兩家企業的合資合作得以解決。但這一項目事關重大,兩家集團主要領導準備就此項目分別上報上級主管部門,爭取早日進入審批程序,縮短審批時間。眼下沈飛集團技術人員已經著手小飛機起飛條件的科學論證,而東基集團主要領導認為該項目所需的閑置多年的4平方公里靶場的審批不會遇到過多的困難。

五是通過大力扶持園區原有的重點規模以上工業企業,不僅要確保今年如期完成園區所承擔的主要經濟指標,實現企業自身發展的飛躍,而且還要為明年打好基礎。

如園區的中鈔信達和德科斯米爾兩家企業今年通過加大投資力度,成功的實施了擴產增收計劃,達到了抵御經濟風險的目標,減少了由于當前市場經濟動態指標不斷下滑造成的不良影響。在日趨激烈的市場競爭中,兩家企業不僅擴大了市場占有率,經受住了市場低迷狀態的嚴峻的考驗,同時著手資源整合,打造優勢品牌,壯大集團優勢,提高自身核心技術含量,不斷開發新產品,提高員工素質,成功的將風險轉化為機遇。

但是以上五項主要經濟工作的收效與預期相比還有一定差距。園區將繼續一如既往的努力工作,爭取實現以上項目一一落地、生根、開花、結果。

-年工作思路及措施

一是繼續加大招商力度,跟蹤推進醫療產業園項目。

二是認真尋求東基集團國有土地合理使用的渠道,盡快落實工業或者商業項目。

三是加快園區1至4期騰龍換鳥或者整體拆遷的進度,早日完成合理利用資源的目標。

四是穩妥落實小飛機大項目,將稅源引入我區。

五是繼續為園區規模以上工業企業服務,為企業順利實現產業升級創造有利條件。

匯報完畢。

謝謝領導,謝謝大家。

2022年園區工作計劃4

20-年對安管隊提出了更高的要求,安管隊的工作責任重大,任務更加艱巨。在新的一年里,集團對公司做出了戰略步署上的指引,從公司的利潤目標、管理目標、及以展目標方面做出了規范。公司在完成集團任務的同時,需要我們每一位員工的配合與支持。安管隊主要從以下三個方面做好相關工作:

一、加強防范,確保安全

安管隊是公司的重要組成部份,將以"安全是最大的利潤"為原則,加強安全防范和日常工作運行中的安全管理,是我們的中心任務。

1、加強各崗位的安全操作管理,安全教育培訓,使每個員工都能熟練掌握各崗位要求;

2、將各重點崗位,部位確定專人負責制,加強巡邏制度,制定細化的工作操作流程,并加以培訓和落實;

3、關心和了解隊伍人員的思想狀況,及時化解存在的矛盾,確保隊伍的穩定性和員工的安定性;

4、積極配合公安、消防部門加強整個園區內的治安、消防、公共秩序,安全的管理和防范,制定和實施各類培訓、考核及應急預案,消防演練的實施進行。

二、服務意識與質量的提升

安管應是在做好安全防范工作的基礎上同時做好服務工作,這才能顯示隊伍的素質與水平,當然服務意識與質量不能只停留在口號上,細節的服務應體現以人為本的精神,尊重并滿足業主最基本的要求是20-年度安管隊最主要的工作。業主需要什么?不僅需要關注業主,還要真誠地、細心地關心業主,唯有如此,才能贏得業主的滿意。能關注服務的細節,做好細節服務,細微地服務,個性化服務,就一定能提高我們的服務質量,提高業主的滿意度。

以提升服務意識與質量為20-年度安管隊的工作重心。

三、樹立隊伍形象

1、要對各崗位人員進行系統培訓,建立健全的激勵機制,使各崗位員工完全有能力勝任本職工作;

2、規范崗位紀律和崗位要求,細化工作操作流程,嚴格實施操作規程;

3、充分發揮和發覺個人的工作能力及專長,強調團隊精神及協作精神,讓個人能力發揮特長的同時能相互團結協作,形成一支素質過硬、作風優良、團結穩定的安管隊伍。

2022年園區工作計劃5

20-年銅產業循環經濟園區全年總體工作思路將緊緊圍繞建設‘世界銅都’的目標任務,當好主力軍,打好主動戰,以招商引資為突破口,以實現經濟快速發展為主線,切實創新經濟環境,大力促進銅產業發展,加快推進銅產業循環基地建設各項進程。

圍繞今年3月份確保國家環保部對拆解加工區順利驗收, 4月份拆解區內銅拆解加工企業開始投產,全年投產企業15家以上,實現年拆解量20萬噸以上,銷售收入50億元以上的總體目標,銅產業循環經濟園區將不斷完善拆解加工區基礎設施建設。一是抓緊加快“無水港”的基礎設施建設。包括“無水港”項目的道路、辦公樓和貨場等土建工程,監控系統等的項目建設,加快打造鷹潭市物流中心,解決企業的運輸瓶頸問題。二是抓緊污水處理廠的設備運行調試工作,保證設備的正常運行,保證企業污水處理的需要。三是盡早啟動鐵路專用線路的建設。并盡快啟動銅精深加工區4.18平方公里的征地拆遷、土地審批、前期規劃、基礎設施建設,進一步推動“世界 銅都”建設。同時,加強拆解加工企業建設。一是配合相關部門為入園企業辦理準入的相關手續,提供自工商注冊、稅務登記、項目立項、環保審批至規劃建設等全程跟蹤服務。二是制定入園管理辦法,提高園區建設品位。配合有關部門加強入園企業的規劃建設和環境保護的監管,要求企業環保設施與基礎設施同步建設,促進企業早日投產。三是配合有關部門強化工程質量和安全管理,督促企業增強質量和安全意識,完善管理責任制,逐級落實責任,加大檢查力度,形成有效監管機制。

為強化園區招商引資工作,銅產業循環經濟園區將努力營造投資環境,配合相關部門結合實際,制定切實可行的招商引資優惠政策,完善投資協議內容,規范土地出讓行為,并健全和完善招商引資目標責任管理體系,實行項目責任制,開展針對性強的上門招商、聯合招商、以商招商、產業集群招商、專題招商等,調動一切積極因素和各方面力量,圍繞銅產業配套進行招商引資,打造一批銅特色品牌。同時,不斷強化園區內部管理機制,實行首問負責制、崗位責任制、限時辦結制、事務公開制、聯席會議制等一系列效能服務制度,提高為企業服務的速度和質量,從企業入駐、項目建設、操作流程、跟蹤服務、內部管理等方面積極為企業排憂解難,努力優化投資環境,強化服務職能,提升服務質量,提高工作效率,營造親商、安商、富商氛圍。

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