尊敬的醫院領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
在過去的兩年里，我在醫院里工作的很開心，感覺醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。并在這段時間里，利用醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，增加了自己的知識閱歷和積累了一定的實踐經驗。對此我深懷感激！
但是鑒于自身多方面的因素，在經過長時間的思考后，我決定辭去現有工作以迎接新的挑戰。我知道這個過程會給醫院的正常運作帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在我遞交辭呈的1—2周內從醫院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職會更好，不妨給我個建議或盡早告知我。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
尊敬的企業領導：
經過深思熟慮地思考，我決定于X年X月X日辭去我目前在企業所擔任的職位。我非常重視我在企業一年的這段經歷，也很榮幸自己成為過企業的一員，__X企業，做為__行業的龍頭，我確信我在企業的這段經歷，將對我的人生規劃以及今后職業發展產生巨大的影響和幫助。
現在離X月X日還有一段時間，這樣企業將有時間去尋找適合人選來填補我的離職而造成的空缺，同時我也能夠協助企業對新人進行入職培訓和做好工作交接，使他盡快熟悉工作。另外，如果企業覺得我月底之前某個時間離開企業比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
X總是開明的，我來企業后，多項建議被采納并付諸實施，讓我對__企業有家的感覺。同時，不可否認，又有許多不盡如人意的地方，由于我個人管理能力及風格的原因，拓展部團隊的作戰能力一直沒有實現質的突破。這也是我提出離職的一個主要原因。希望能有更合適的人，帶來新鮮的血液，推動拓展部再向前發展。其次是由于我個人的健康原因，離開這個環境是相當不舍，但心中想要再次尋求新發展方向的想法隨著年齡的增長，愈演愈烈。雖然目前還沒有明確的定位。
如果我的離去給企業帶來了諸多不便，我表示萬分的歉意。離職之后，我將會和企業保持聯系，如果企業在某一方面還有需要我的話，我將盡力配合。祝企業：穩健、快速發展。
申請人：__X
__年X月X日
尊敬的餐館領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在餐館的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐館卻無所作為，因此請求允許離開。
具體的原因是這樣的：
一、我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐館的人員正常安排，而且還表現出對餐館領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二、我本來在餐館做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
三、我個人也是在餐館什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐館正處于快速發展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐館分憂，實在是深感歉意。
我希望餐館領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許！
感謝諸位在我在餐館期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
辭職人：__X
X年X月X日
尊敬的領導：
因個人原因，現提出辭呈，近兩年栽培，不勝感懷。難舍之情，無需多述，但天下確無不散之宴席，長期置于一處亦不是我所欲，故思量再三，意決。
一年又半載，承蒙栽培，學會許多事理，然吾畢業伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導致自身乏力，激情殆盡。本應奉獻，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發麻木而缺乏激情，居安而無法思危，每每有此感，越發惶恐不安。
后思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。公司應更加之人性化，秉著公平，公正，公開之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內幾易其稿，不斷重復之工作不但破壞工作之積極，亦招領導質疑，且收入并未體現，傷員工之心可想而知。三者，公司集體活動極少，換言之即公司缺文化之氛圍，若欲長足發展，文化必不可少，慎之慎之……
念及于此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位，不至于出現應接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻出最后之力，力雖綿薄，然望有助于公司。
當兩載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同事，總有不舍之情。相見不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常聯系，不相忘……
今寫此書，臨表涕零，不知所言。望公司領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：__
20__年__月__日
尊敬公司領導、財務總監：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了某年，某年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不說再見。
某年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了某年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有。雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標，我想像以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個管理人員，我盡到我的職責。我也可以問心無愧地離開了。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
__
20__年x月x日
尊敬的領導：
您好！本人于x月x號進入公司，經過x個多月的試用。我發現無法適應公司發展需求，故提出辭職。由于在試用期內，根據勞動法第37條規定：員工需提前3天，提出辭職申請。
本人已于x月x號，以書面形式提出辭職申請，也就是說x月x號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據勞動法第10條規定：員工與單位已建立勞動關系的，應當在用工之日起1月內，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規定好試用期，試用期根據第19條規定：簽1～3年的勞動合同，試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。
當然在中國，法律規法律，單位執行規單位執行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事；如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的！
此致
敬禮！
申請人：__
__年__月__日
尊敬的酒店領導：
首先，非常感謝這一年來酒店領導對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為酒店服務了，也無法再陪伴于__的身邊，在此我感到非常的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在酒店學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
在這里，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝賀您的事業能夠得到不斷的進步，祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向酒店領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到酒店領導的準許！
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年__月__日