報告是指向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議、答復上級機關的詢問，或者向有關單位和人員提供信息的一類公文。下面是一些退休辭職報告免費閱讀下載，希望對大家寫退休辭職報告有用。
____：您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來____社區工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在社區工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的.離開我只能表示深深的歉意。非常感激社區給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事____行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日
尊敬的領導
____現年65周歲。本人自____年至____年，先后任____村村主任、____村副書記、存檔之書記。由于下列幾種原因，我申請辭職退休：
一、按規定村兩委換屆時間已到，為保持領導干部年輕化，我自愿辭職退休。65歲的我身體、精力、健康狀況一年不如一年，并患有心臟病，高血壓，對于村內復雜的事務，倍感力不從心，難以勝任支部書記一職;況家中尚有老母親已85歲高齡患有腦血栓，生活不能自理，對我的工作牽扯很大;自己的文化程度等各種原因已不適合繼續任職。
二、在我任職期間，大膽放手地發揮板子成員的`作用，村兩委成員中，他們二人都是德高望重，德才兼備的優秀人才，其中牟忠福同志是70年的高中生，80年代大學畢業于中共墾利縣黨校;在雙河村村委也有近二十年的工作經驗，曾任雙河村黨支部副書記等職務，是個優秀的領導干部。
三、為確保黨的事業后繼有人，在我任職期間，大膽地培養新生力量，把有政治修養、文化素質的高中畢業生、大學生吸收到黨內來。這些新黨員年輕有為，是堅強的'后備力量，是村內各項工作的骨干。基于上述條件，我滿懷信任把工作托付給他們。
四、在我的有生之年，除調養好自己的身體之外，還繼續發揮自己的余熱，盡心盡力的輔助村兩委做好工作，做一個合格的老共產黨員。
申請人：______
20____年__月__日
全廠離退休干部職工同志們您們好：
春節臨近，為了體現集團公司領導對全體離退休干部職工的關心和愛護，充分發揚中華民族尊老敬老的傳統美德，決定在春節期間對您們進行慰問。為此，我們特向您們表示親切的問候，并致以節日的祝賀！
年，在集團公司的正確領導下，我們克服各種不利因素，不斷強化企業管理，加強技術改造，擴大生產規模，企業得到了快速發展。在企業發展的過程中，是您們給予了莫大的理解和支持，并對企業的發展做出了重要的貢獻。
目前，集團的干部職工正以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實集團公司的各項工作精神，團結一致、頑強拼搏，企業正呈現出美好的發展前景。
現在為您送去節日補貼1200元，錢雖不多，但這是我們的一點心意，是集團領導對您們關懷的充分體現。讓我們再次向您及全家表示親切的慰問！
最后祝您：春節愉快、身體健康、家庭幸福、萬事如意！
年1月31日
__集團老干部科
各位退休老同志：
新年好！
駿馬辭舊歲，金羊賀新春。值此歲序更迭，萬象更新之際，漢川市中醫醫院全體干部職工向關心、理解和支持醫院發展的全體退休老同志表示衷心的感謝和誠摯的問候!
20__年，醫院在市委、市政府及市衛生局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會會議精神，全面深化公立醫院改革，銳意開拓進取，努力攻堅克難，各項工作取得了可喜的成績，為推動醫院實現跨越式發展奠定了良好的基礎。
物換星移再回首，辭舊迎新瞻前程。20__年是全面完成“十二五”規劃的收官之年，也是公立醫院改革發展的關鍵之年。我們又站在了一個新的起點上，迎來的不僅是又一個春夏秋冬，更是醫院充滿機遇和挑戰的歲月。“老驥伏櫪、志在千里”，希望全體退休老同志能繼續發揚良好的傳統和作風，一如既往的關心和支持醫院共同的事業。讓我們團結一心，攜起手來，共同奮進，共謀發展，以你們高尚的情懷激勵我們在新的一年做出新的更大貢獻，推動醫院實現新發展!
再次衷心地祝全體退休老同志及家屬：新春快樂，身體健康，工作順利，萬事如意！
__市中醫醫院
20__年1月31日
尊敬的退休老同志們：
值此新春佳節來臨之際，公司集團謹向您們致以崇高的敬禮和親切的慰問！
過去的一年，我們在董事長高瞻遠矚的正確領導下，以人為本，團結拼搏，勇爭一流，緊緊圍繞自力集團的總體戰略目標，扎扎實實的做好公司各項生產經營管理工作，已取得了較為顯著成效。
飲水思源，正是因為有了您們曾經的努力付出和無私的奉獻，才有了自力蒸蒸日上的今天。這些成績的取得，都凝結著您們的心血。您們的功績公司將永遠銘記。在此，向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!我們將繼續發楊公司的優良傳統，為全體同仁共享發展成果、創造和諧幸福生活而努力。
回首過去，我們滿懷喜悅，展望未來，我們信心滿懷!20__年，是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮斗必勝的信心，譜寫出自力新篇章。
“莫道夕陽無限晚，不用揚鞭自奮蹄”。在新的一年里，希望您們一如既往的繼續關心和支持自力各項事業的發展，為公司的輝煌作出新貢獻。
誠摯祝愿您們：新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸福!
西安__X公司（新春家屬慰問信）
二零一x年二月十日
尊敬的領導：
你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經以為可以實現夢想的地方，去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來到了眾發，之所以加入公司是因為醫藥行業很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現了!
可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發是不能實現的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢?但是現在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發該如何發展：
1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是為什么年年業務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發?究竟是眾發哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。
2、公司沒有正規系統的業務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業務的時候，專業知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想辦法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業務人員是公司最大的成本浪費!
3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發展，但是領導對于我們的規劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現在濟南跑著，公司馬上把你們給發出去了。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!
4、出現問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲， 不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定。現在領導的承諾是三五天把我們發出去，直到現在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。
5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業務員剛開發出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業務員可以學到很多，下次會進步很多。
雖然在眾發的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。
天佑眾發，明天會更好。
申請人
20__年5月26日
尊敬的退休老同志：
新年好!
大地時時騰紫瑞，春風處處醉芳菲，沐浴著和煦的陽光，滿懷著新春的喜悅，迎來新春佳節。值此歲序更迭，辭舊迎新之際，X醫院全體干部職工向關心、理解和支持醫院發展的全體退休老同志表示衷心的感謝和誠摯的問候!
20__年，醫院在市委、市政府及市衛計局的正確領導下，認真貫徹落實黨的會議精神，全面深化公立醫院改革，銳意開拓進取，努力攻堅克難，各項工作取得了可喜的成績，為推動醫院實現跨越式發展奠定了良好的基礎。
一元復始，萬象更新。20__年不僅是落實十三五規劃的開局之年，也是公立醫院改革發展的關鍵之年。我們又站在了一個新的起點上，迎來的不僅是又一個春夏秋冬，更是醫院充滿機遇和挑戰的歲月。老驥伏櫪、志在千里，希望全體退休老同志能繼續發揚良好的傳統和作風，一如既往的關心和支持醫院共同的事業。讓我們團結一心，攜起手來，共同奮進，共謀發展，以你們高尚的情懷激勵我們在新的一年做出新的更大貢獻，推動醫院實現新發展!
再次衷心地祝全體退休老同志及家屬：新春快樂，身體健康，工作順利，萬事如意!
__市政府
20__年x月x日
尊敬的各位領導：
我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。
____年12月我來到社區工作，在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區工作者的轉變。三年多來有過歡笑 、有過收獲 、也有過煩腦和痛苦，但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區工作的信心，由此我努力的工作和調整自我來適應社區工作，辦事處公平、 公正 、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ，在社區我能開心的工作，開心的學習 ，多年的社區工作讓我得到了一定提高，當然這些提高離領導的希望和居民的要求還有一定的差距。
今年換屆選舉社區也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區居委會成員，在崗位上繼續為社區轄區群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿意度 、合理性 、科學性 ，進一步增強社區人力資源的最佳組合，讓更多優秀的人員來到社區工作,為社區的大發展提供強有力的組織保障。
本著對社區負責的態度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了三年多的社區，離開了曾經關心、 愛護 、培養自己的領導，離開了曾經同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領導的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善。
真誠的感謝各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!
此致
敬禮!