在各種集會、活動不斷增多的社會，一個好的晨會工作中有著非常重要的意義， 能總結昨天的工作。下面是小編為大家收集的主持詞開場白和結束語（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
司歌司訓：全體起立，用飽滿的熱情齊唱司歌，誦讀司訓。
敬業時間：出勤報備
以部或組為單位(根據單位出勤人數多少來定)，按標準話術(應到、實到、未到)報備，以期到達振奮士氣、凝聚人氣、自律自強，重視團隊榮譽的目的。
晨操帶動：朋友
與同事做朋友，與客戶做朋友，朋友多了路好走。
展業分享：先交朋友，后做保險
我認為，做保險要先與客戶交朋友，朋友做成了，保險自然做成。所以，我覺得拜訪客戶就是去“找朋友”、“交朋友”，這樣，我感到拜訪不再是一件難事，而是一件很簡便愉快的事了。初次拜訪時，我一般不急于談保險，只讓客戶了解自我的身份是保險營銷員就能夠了;之后，我會根據客戶的實際情景確定再訪的時間和頻率，直至成為好朋友，讓簽單變成水到渠成，并與客戶一向堅持著良好的朋友關系。
晨會故事：雨披
五歲的漢克和爸爸、媽媽、哥哥一齊到森林里干活，突然下起雨來，可是他們只帶了一塊雨披。于是，爸爸將雨披給了媽媽，媽媽將雨披給了哥哥，哥哥又將雨披給了漢克。
漢克問道：“為什么爸爸把雨披給了媽媽，媽媽給了哥哥，哥哥又給了我呢?”
爸爸回答道：“因為爸爸比媽媽強大，媽媽比哥哥強大，哥哥又比你強大呀，我們都會保護比較弱小的人。”
漢克左右看了看，跑過去將雨披撐開來擋在了一朵在風雨中飄搖的嬌弱小花上頭。
啟示：真正的強者不是必須要多有力，而是他對人有多少幫忙。職責能夠讓我們將事情做完整，愛能夠讓我們將事情做好。作為一名保險營銷員，是職責和愛心的使者，要用職責感和愛心去感染每一個客戶，打動每一個客戶。
晨會專題：做客戶永遠的朋友
這是一個再簡單可是的命題，但能夠真正做到的人卻不多，大部分營銷伙伴都是想著如何拿下客戶的保單，如何“把客戶搞定”;其實，這是做保險營銷的最大誤區，客戶是有血、有肉、有感情的人，他們需要真誠的溝通和交流，需要有人真正了解他們內心深外最真實的想法和需求，而不是自說自話式的硬性推銷，更不需要“霸氣”十足的強勢促成。正像美國著名成人教育家卡內基所說：“沒有人愿意被推銷。”
與客戶交朋友是站在客戶角度思考問題，采取行動，摒棄了功利心極強的短期思維方式和行為舉動。和客戶交朋友要真誠、要發自內心，交了朋友不必須就必須做保險，但要做保險就必須先交朋友，交成朋友是做成保險的前提，而一旦保險做成了，就更要堅持良好的朋友關系，長期發展下去，這是我們的保險生涯得以延續的根本保證，所以，我們應當做客戶永遠的朋友!
今日我很高興為大家主持這個早會，首先問候大家一聲早上好(聲音要大)
一、誦讀公司訓導
二、專題
①寒潮藍色預警：東北等地降溫12～16℃
氣象臺12月21日18時發布寒潮藍色預警：
預計，12月21日20時至23日20時，新疆北部、甘肅北部和東部、寧夏、陜西中北部、內蒙古、東北、華北、黃淮等地將出現6～__℃降溫，其中，內蒙古中部和東部偏南地區、華北北部、東北地區中南部等地的部分地區降溫幅度可達12～16℃;上述大部地區有4～6級偏北風。
1、人員要注意添衣保暖;在生產上做好對大風降溫天氣的防御準備;
2、門窗、圍板、棚架、臨時搭建物等易被大風吹動的搭建物固緊，妥善安置易受大風影響的室外物品;
3、應到避風場所避風，通知戶外作業人員注意安全;
4、留意有關媒體報道大風降溫的最新信息，以便采取進一步措施。
②企業退休人員基本養老金明年平均上調__%
黨中央、國務院高度重視企業退休人員的生活保障，__年以來國家連續六年提高基本養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。會議決定，自__年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按20__年企業退休人員月人均基本養老金的__%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。
會議指出，近些年來，我國企業職工基本養老保險制度不斷完善，參保范圍逐步擴大，待遇水平逐步提高，較好地保障了企業退休人員的基本生活。但由于歷史原因部分生產經營困難的團體企業沒有參保，其職工和退休人員未能納入基本養老保險，缺乏基本養老保障。會議決定，按照權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則，堅持社會統籌和個人賬戶相結合的制度。將未參保團體企業退休人員納入基本養老保險。
③分紅險熱銷背后現隱憂投連險收益率嚴重分化
20__年，分紅險“一股獨大”，早已是不爭的事實。據悉，當前分紅險已經占據市場七成以上份額，在有的公司甚至已經超過90%。分紅險熱銷，主要有以下兩個方面原因：首先，在中國保監會大力倡導結構調整的主題下，兼職保障與理財功能的分紅險必將大放異彩。早在20__年，分紅險在壽險保費中的占比已達65%。
其次，便是新會計準則實施的推動。新會計準則下，投連險和萬能險的部分銷售收入不能計入保險公司的保費收入，分紅險則能夠全部算入保費收入。
可是，時值年末，分紅險整體收益水平卻現隱憂。11月cpi同比上漲5、1%，再次刷新年內紀錄。而根據保監會的相關規定，分紅險的收益水平大致分為三檔。4%為低檔，5%為中檔，6%為高檔。去年保險公司分紅險的收益率在3、5%至5%左右，今年基本維持這一水平，通脹背景下，分紅險面臨收益壓力。相比之下萬能險結算利率，自__年到達6%的峰值后，一度連續下調。__年以來，保險公司萬能險結算利率團體跌破4%。
但在__月底，央行近3年以來首次加息后，11月，萬能險結算利率也應聲上漲，上調5至22個基點，有望回到“4”時代。其中以被視為市場風向標的平安人壽萬能險產品為例，11月結算利率為3、875%，較__月份上調0、125個百分點。
雖然，在分紅險的光芒下，以往風光一時的萬能險難免有些“失色”，可是它仍將是保險產品市場重要品種之一，短期肯定不會退出市場，這也是市場普遍共識。而以往也“獨占鰲頭”的投連險，在__年股市震蕩為主的大環境下，收益率則出現嚴重分化。據相關統計，前三季度，收益水平最好的是太平人壽平衡穩定型賬戶，收益率5、31%，最差的中意人壽智尊進取進取型賬戶，收益率-15、22%。
三、政令宣導
四、結束早會今日的早會就此結束感激大家的參與多謝大家!!
各位親愛的伙伴大家此刻好，感謝大家的回應，仲夏的7月，高溫流火，但是我們按時相聚于此，十分高興在這天的晨會見到各位在座的每一個伙伴!首先對各位的按時出勤表示由衷的感謝，讓我們把熱烈的掌聲送給我們正常出勤的自我。
晨操每個勝利都是團隊精神的寫照，每一點進步都是伙伴們相互鼓舞和激勵的結果。國壽人就是在這種團結拼搏、奮發向上的團隊精神中一路打拼中成長起來的。此刻就讓我們以一曲晨操《向前沖》展現我們團隊的文化士氣，請全體起立，有請我們會跳的伙伴上臺來帶動一下。
十分感謝剛才為我們獻上精彩晨操的各位伙伴，他們不但在工作上是業務精英，同樣在舞臺上充滿活力與自信，充滿迷人的風采，讓我們再一次用熱情的掌聲向她們表示感謝!那么同時相信一首快樂的晨操過后呢能激發我們快樂的情緒，也期望我們的團隊都能擁有高昂的的士氣和人氣為我們帶來好的業績。
信息我們說天天都有新鮮事每次晨會的這個時候我們都要準時為大家打開信息窗口，及時的了解我們身邊的信息，掌握新的資訊，掌握社會最新動態，幫忙我們開拓視野，積累與客戶溝通的素材，下方就和大家一齊關注一下這天的信息。
所以大家必須要透過這則信息明白，我們的保險市場還沒有像我們想象中的那樣小，我們國民需要我們把保險深入到他們每一個人心中。我們必須要把保險當成自我的愛心事業去做。
喜訊我們攜手并肩、我們激-情飛揚，榮譽路上向前沖，與勝利同行，讓我們加快步伐、搶占先機、展我風采、在榮譽之路上爭向前，下方就我們一同進入這天的喜訊報道，看看誰在榮譽之路上沖在前面。
心得七月，是流火的季節!同時也是耕耘的季節!耕耘中我們繼往開來，汗水與淚水鋪就了騰飛之路!信心和勇氣編織不朽的旗幟!這天我們相聚在此，共同分享真誠中一路走來的艱辛和喜悅!下方接祝大家熱情的掌聲歡迎為大家愛做心得分享。
專題讓我們再次把感謝的掌聲送給伙伴，我們常說活到老學到老，要有一個良好的從業習慣，只有在不斷的學習中才能夠提高自我，鍛煉自我，成長自我。下方就有請經理帶出這天的專題。
業務讓我們再次把感謝的掌聲送給房經理。
不變的就是巨變，這已成為永恒的法則。昨日的輝煌已成為過去，明天太陽升起的時候，我們重新站在了同一齊跑線上，明天又是未來，更遠的明天我們還會擁有更多的期盼，下方就借助大家熱情的掌聲，有請郭經理做這天的業務聯系。
結束伙伴們，昨日的榮譽，已是完美的回憶，明天的輝煌，才是我們永恒的追求。
下方請全體起立歡呼這天的口號：“酷爽一夏，全力以赴。上下齊心，暢游北京。
各位伙伴：
大家好！
非常榮幸能給大家主持今天早會，首先做一下自我介紹，我叫__X，希望大家能夠記住我，在記住我的同時我愿意與大家成為生活當中最知心的朋友以及事業上互相幫助的伙伴！希望會后能夠得到大家的點評，讓我更快的成長，謝謝大家！
尊敬的葉經理，各位優秀的主管，各位精英伙伴！大家早上好！好！壽險營銷，不同于其他行業，它不但要有勤奮的特質，更需要有良好的自律性，這是作為一名合格營銷員最起碼的條件。自我鞭策、自我激勵，與伙伴們相互支持、鼓舞，共鑄壽險營銷的輝煌之夢。下面讓我們用60秒的時間，用最精誠的祝福來互相道早問好。音樂！好，時間到！
一、列隊。7:49分組織員工列隊，7:50準時開會。
二、問好。今天由我來為大家主持晨會，首先跟大家問個好，“伙伴們，早上好!”
三、儀容儀表檢查。又是一個新的清晨，又是一個全新的開始，首先請我左手邊的同事上前一步走，為右手邊的同事整理儀容儀表，右手邊的同事同樣為左手邊的同事進行整理。(主持人對全體人員的儀容儀表進行巡檢)
四、昨日工作點評和今日重要事項提醒。今天大家的著裝都非常的整潔規范，希望大家能夠繼續保持。現在我們歡迎大堂經理對昨日的.柜面服務質量進行點評。
五、主題培訓。今天的主題培訓環節依然是學習柜面服務流程，大家一起跟我做：您好，歡迎光臨!→您請坐→請問您辦理什么業務? → 請您輸入密碼→請您核對無誤后在客戶簽名處簽字 → 請問您還需要辦理其他業務嗎?→這是您的現金、卡、單據以及我行的宣傳資料，請您看一下→慢走，歡迎下次光臨。希望大家在辦理業務過程中能夠真正做到以上幾點。
六、網點負責人講評。下面有請經理進行前期工作總結和近期工作安排。
總結昨天，把握今天，是為了更好的明天，非常感謝兩位經理的講話。
七、互動環節。下面進入開心一刻環節
游戲名稱：開火車
方 法：在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復。游戲開始后，假設你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：“開呀開呀開火車，北京的火車就要開。”大家一起問：“往哪開?”你說：“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說：“上海的火車就要開。”然后大家一起問：“往哪開?”再由這個人選擇另外的游戲對象，說：“往某某地方開。”如果對方稍有遲疑，沒有反應過來就輸了。火車是一直往前開的，之前開過的地方就不能往回開了。做錯的我們要進行小小的懲罰，唱首歌或者講個笑話。
八、好的開始是成功的一半。最后希望大家用熱情洪亮的口號結束今天的晨會“、惠及全民!