如今企業的競爭已成為人才的競爭，企業對于人員的選拔越來越嚴格。無領導小組討論作為一種現代的測評技術，也愈受企業組織的重視。下面就是小編給大家整理的無領導小組討論會主持詞，僅供參考。
歡迎大家參加今天的無領導小組討論!現在宣讀討論題目„„(宣讀“無領導小組討論”試題)
下面由工作人員分發“理由重要性排序表”。
„„(工作人員發放表格)
現在請大家用5分鐘時間，認真閱讀手上的試題，思考后，對試題中提出的4個觀念按重要程度進行排序。然后，將各個觀念的序號從主到次填入“理由重要性排序表”中，一式兩份?，F在開始。
„„(工作人員計時。……5分鐘到，工作人員提醒主持人“時間到!”)
時間到!請將一份“理由重要性排序表”交給評委。„„下面請你們根據自己對4個觀念重要性排序，用10分鐘時間擬寫闡明自己觀點和排序理由的發言提綱。現在開始。
„„(工作人員計時，……10分鐘到，工作人員提醒主持人“時間到!”)
時間到!下面進入第一輪發言階段，請大家根據抽簽的編號順序，分別用5分鐘時間，依次說明你對重要性排序的理由并闡明自己的觀點。別人發言時，可以記錄。首先請1號應試者發言。
„„(1號應試者發言，工作人員計時，……5分鐘到，工作人員提醒主持人“時間到!”)
下面請2號應試者發言。
„„(依次發言，……6號發言。……5分鐘到，工作人員提醒主持人“時間到!”)
時間到!六位應試者發言完畢。下面進入自由交叉討論階段，時間為40分鐘，通過討論，確定哪些觀念對中國入世后的影響最為重要，力求達成共識。討論中可以插話。希望大家積極發言，但每人每次發言時間不能超過5分鐘?，F在開始。
„„(工作人員計時， ……40分鐘到，工作人員提醒主持人“時間到!”)
時間到!下面進入第三階段。請按照抽簽順序依次發言，完善、充實自己的觀點，或提出自己新的看法。每人發言的時間為3分鐘。首先，請1號應試者發言。
„„(工作人員計時，……3分鐘到，工作人員提醒主持人“時間到!”)
下面請2號面試者發言。
„„(依次發言，……6號發言。……3分鐘到，工作人員提醒主持人“時間到!”)
時間到!六位應試者發言完畢，今天的討論到此結束，請將所有材料留在桌面上，然后離開考場。謝謝大家的參與!
請工作人員封裝材料。請各位評委為應試者評分。
大家好!現在我們要根據公司的要求開一個討論會。各位就是本次專題討論的成員，討論中各位地位平等。你們先用5分鐘準備時間了解討論內容，然后每人有3分鐘的時間發表自己的意見，之后進行自由討論，自由討論時間共35分鐘，每人每次發言不能超過4分鐘，但可進行多次發言。最后小組需要推薦一名成員就小組討論的意見作總結陳辭，時間為3分鐘。
討論時可以根據彼此座位號碼牌上的數字相互稱呼。隨題目發下的另一張白紙供你討論記錄用，并填寫姓名和編號。但不準在試卷上做任何記號，務必保持試卷整潔，不得亂涂亂畫，考試結束后將試卷和草稿紙都留在桌上，不得帶出考場。
討論一旦開始，將不再回答你們的任何提問，也不干預你們的討論。但是在每位成員發言時間到，或者該進行下一個階段時會提醒大家。
&61557; 好!現在請大家做討論前的準備!時間為5分鐘。
&61557; 準備時間到，現在進入個人陳述時間，每人有3分鐘的時間發表自己的觀點。
&61557; 好!下面進入自由討論時間，共35分鐘。請開始!
&61557; 自由討論時間到，現在請推薦一名成員就小組討論的意見作總結陳辭，時間為5分鐘。
&61557; 陳述時間到，整個討論會到此結束，下面請各位成員離開考場 &61557; 請各位評委進行評分，請回收討論題目和發言紀錄。
(服務評委回收評分表和記錄表之后)感謝各位參與今天的討論，現在可以離開，謝謝!
應試者請注意：
歡迎你們參加今天的面試。今天的面試方式是無領導小組討論，是一次集體面試，請你們利用這個機會，積極發言，充分地向各位專家展示自己的才華。討論中不得交頭接耳，不得有對討論不嚴肅的行為。討論結束后，請對討論的內容和細節保密。
現在請工作人員向各位應試者分發《無領導小組討論題本》
好，現在開始討論。請先用10分鐘對問題(或現象)的原因的重要性進行排序，填寫“理由重要性排序表”(見所給材料二)，擬寫闡明自己觀點的論證提綱。
現在開始按序號依次發言，每人限3分鐘闡明自己的觀點。
現在開始自由交叉辯論，在時間內，最終達成共識，形成小組統一的“排序意見”。
今天的討論就到此結束，請將所有材料留在桌面上，應試者退場。
看過無領導小組討論會主持詞