如果在離職后涉及到雇傭合同、勞動法或其他法律糾紛，離職證明可以作為證據用于支持員工或雇主的立場。以下是小編帶來的員工離職申請書15篇，歡迎大家一起來收看！
__監督管理局：
我單位__藥店員工__擔任__崗位，已于20__年X月X日離職，同意該人員注銷其本人的《__X行業從業人員上崗證》，并已依法解除勞動關系。
企業負責人簽字：__X(單位蓋章)
20__年X月X日
姓名：__，性別：X，年齡：X。
身份證號____。
自20__年X月至X年X月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年X月X日
茲證明X女士原系我司__X職員，在職時間為20__年X月X日至20__年X月X日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年X月X日
姓名：______，男，身份證號碼：______，自______年12月11日入職我公司擔任商務部商務組長一職，至______年09月17日因個人原因申請離職，在此將近一年時間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，遵從擇業自由。
特此證明。
____有限公司
_______年_______月_______日
__，身份證號:______，自____年_月__日入職我公司擔任技術部程序員，至____年_月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
明帆科技有限責任公司（蓋公章）
____年__月__日
茲證______自______年1月3日入職我公司擔任銷售部大區經理，至______年7月26日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，現已辦完所有離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
______年10月21
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20__年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
茲證明 (身份證：____________)自20__年_月__日至20__年1月25日在我司擔任__部門__崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
_______先生/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，并辦理了相關離職手續，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱：（公章）
__年__月__日
離職證明
茲證明__X先生/女士/小姐原系我酒店市場開發部職員，在職時間為20__年__月__日至20__年__月__日?，F已辦理所有離職手續。特此證明!
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
甲方：____________________
乙方：____________________
乙方原為甲方_____________（部門）的_______（職務），于__________年__________月__________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：_________________乙方代表簽字：_________________
__________年________月________日__________年________月________日
茲證明_______先生/女士/小姐，原系我司市場開發部職員，在職時間為___年__月__日至____年__月__日?，F已辦理所有離職手續。
特此證明!
公司名稱（加蓋公章）
日期
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__先生/女士/小姐(身份證號為)自20__年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
日期：20__年__月__日
我公司員工__（身份證號碼：__）于__年x月x日入職到__年x月x日離職，在公司擔任__職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于__年x月x日轉出，特此證明。
__公司（公司的公章）
__年x月x日