中共中央組織部、中共中央宣傳部聯合開展了“最美公務員”評選。“最美公務員”先進事跡發布儀式將于12月6日晚在中央電視臺播出。下面是由小編帶來的有關最美公務員先進事跡心得體會5篇，以方便大家借鑒學習。
近日，中央組織部、中央宣傳部在各地區和有關部門推薦的基礎上提出了 33 名“最美公務員”人選，并將人選予以公示。這不僅僅是對 33 名最美公務員的最好褒獎，更將激勵廣大黨員干部以榜樣為鏡、向標桿看齊，以最美公務員為標尺，用實際行動努力爭當新時代“最美公務員”。
對標“最美信仰”，爭當“對黨忠誠”的最美公務員。居之無倦，行之以忠。最美公務員，美在堅定的信仰。他們來自脫貧攻堅、疫情防控、防汛減災等重要崗位和基層一線，無論條件多么艱苦、任務多么艱巨，始終以堅如磐石的為黨為民的忠誠，聽黨指揮、為民服務，以實際行動踐行了“兩個維護”。黨員干部要見賢思齊，懷揣著對黨和人民的絕對忠誠，把實現個人理想與偉大復興的中國夢和人民對美好生活的向往目標結合起來，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺把黨和人民的事業當作自己的事業去追求、奮斗。
對標“最美身影”，爭當“實干擔當”的最美公務員。空談誤國，實干興邦。沒有實干擔當，再美好的愿望也如鏡中月、水中花，可望而不可及。最美公務員，美在擔當的身影。他們有的在脫貧攻堅中敢闖敢試，短暫的兩三月，就完成了一系列脫貧方案，引領全村繁榮發展;
有的在疫情防控一線，不分晝夜堅守崗位，每天休息不足 4 小時，用黨員擔當筑牢了疫情防控嚴密防線……黨員干部要比學趕超，以舍我其誰的擔當，直掛云帆的精神，勇挑重擔、滾石上山、逆水前行，在乘風破浪中增長才干、乘勢而上，為開啟“十四五”新征程貢獻力量。
對標“最美情懷”，爭當“勤政為民”的最美公務員。悠悠萬事，民生為大。全心全意為人民服務是共產黨人的宗旨。最美公務員，美在為民的情懷。他們懷著為民赤子之心、孺子之情，躬身勤政為民。他們牢記宗旨、心系群眾、扎根基層，堅持人民利益無小事，設身處地為人民辦實事、辦好事、解難事，在脫貧攻堅、疫情防控等工作中舍小家、為大家，為保護人民利益鞠躬盡瘁、死而后已。黨員干部要始終牢記為民初心，用心用情用力解決好人民群眾急難愁盼等民生問
題，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
為培育和樹立公務員先進典型，展示新時代公務員隊伍精神風貌，中央組織部、中央宣傳部決定以“牢記初心使命，踐行‘兩個維護’，勇于擔當作為，服務人民群眾”為主題，聯合開展“最美公務員”學習宣傳活動。在各地區和有關部門推薦的基礎上，中央組織部、中央宣傳部提出了33名“最美公務員”人選。
公務員是黨和政府治國理政的主體，是黨長期執政的核心骨干隊伍，是人民的公仆。人民對美好生活的向往，是廣大公務員的奮斗目標。“最美公務員”展示出“為人民”的美麗風景。
拼搏，為人民。民之所望，施政所向。當前改革攻堅進入“啃硬骨”的關鍵期和高質量發展新階段，面對世界百年未有之大變局和嚴峻復雜的外部環境，廣大公務員保持信心和勇氣，堅持因勢利導，頑強拼搏、勇于改革、化危為機，奮力實現發展目標，為民造福樹政績。今年以來我國經濟先降后升，主要指標恢復性增長，經濟運行穩步復蘇，基本民生保障有力，市場預期總體向好，社會發展大局穩定，與廣大公務員扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為不無關系。
付出，為人民。為民付出，雖苦也甜。在決戰決勝脫貧攻堅的戰場上，他們揮灑汗水;解決難題，他們深入一線……廣大公務員以堅定的理想信念堅守初心，樹牢宗旨意識，堅守人民立場，增進同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，為“最美公務員”這份崇高而神圣的榮譽增添光彩。他們深入基層，熱忱服務群眾，用實際行動贏得人民信任，服務群眾既有力度，更帶著公仆情懷的溫度。
逆行，為人民。大災面前，迎來大考。突如其來的疫情面前，廣大公務員沒有退縮，而是逆風而行、迎難而上、挺身而出，守護著人們的健康，守護著人民的安危。這是對生命的敬重，更是向社會傳遞著守望相助、共克時艱的力量和溫情，堅定了廣大人民群眾抗擊疫情的決心和必勝的信心。今年汛期，面對特大洪澇災害，許多公職人員聞令而動、逆行而上，堅持人民至上、生命至上，沖鋒在一線，做到哪里有災情就戰斗在哪里，哪里有災情就有黨員干部發揮先鋒模范作用，在抗洪斗爭中彰顯公務員本色和作風。
“最美公務員”演繹了造福百姓、與群眾保持血肉聯系的感人故事，譜寫了拼搏奮斗、無私奉獻的動人樂章。“最美”是對他們最高的贊譽，廣大公務員要向“最美公務員”學習，以先進典型為榜樣，不忘初心、牢記使命，見賢思齊、奮發有為，在全面建設社會主義現代化國家的新征程上書寫新篇章、創造新輝煌。
近日，中央組織部部署開展“最美公務員”人選推薦工作，這是培育和樹立公務員先進典型，進一步完善擔當作為激勵機制的重要舉措。各地黨組織在推薦過程中，要充分發揮領導和把關作用，深入挖掘、嚴格審核、精益求精，充分展示新時代公務員忠誠干凈擔當的公仆本色和精神風貌，讓“最美公務員”人選實至名歸。
把好“政治關”。“首關不過，余關莫論”。要堅守政治標準“硬杠杠”，深入考察推薦對象不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署、遵守黨的政治紀律和政治規矩等情況。要嚴肅工作紀律，通過個別談話、查核人事檔案等相關材料以及征求紀檢監察機關和有關部門意見等方式，切實防止“帶病”推薦。要面向基層，注重推薦長期工作在基層一線、艱苦崗位的優秀公務員，并兼顧機關類型、領域、民族、政治面貌等因素，確保推薦對象的時代性、先進性、代表性。
把好“實績關”。“最美公務員”歸根結底要用事實說話，靠實績度量。要突出實績導向，重點推薦在脫貧攻堅、疫情防控、防汛救災等急難險重工作一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為的優秀公務員。要把一時和一貫相結合，不僅看公務員一朝一夕、一時一事的表現，更看不同時期、不同崗位的一貫作風，與平時考核、年度考核、任期考核等掛鉤，全面客觀地識別公務員工作實績，好中選優、優中選強，讓干實事、出實效的先進典型得推薦、受表彰。
把好“民意關”。公務員是人民公仆，人民滿意是公務員的價值標桿。要充分尊重人民群眾“主人翁”地位，深入宣傳動員，面向社會開設線上推薦渠道，精心組織廣大黨員群眾參與推薦活動。要充分發揚民主，堅持公開公平公正，深入基層一線和推薦對象所在單位，面對面聽取干部群眾和服務對象的意見，考察其是否用心用情用力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。要以適當方式對擬推薦人選基本情況和主要事跡進行公示，自覺接受廣大干部群眾監督，同時也讓推薦過程成為學習宣傳先進典型的過程，形成學先進、爭先進的濃厚氛圍。
近日，中央組織部部署開展“最美公務員”人選推薦工作，這是展示新時代公務員隊伍精神風貌的重要窗口，也是完善擔當作為激勵機制的重要舉措。各地黨組織在推薦過程中，要充分發揮領導和把關作用，重點把握底線、重心、結構三個要素，畫準推薦“最美公務員”的“立體圖”，讓“最美故事”與“最美身影”揮筆落墨，展現出最美時代。
把準“政治關”，劃出最美“底線”。“首關不過、余關莫論”。“最美”的首要標準就是要美在政治絕對可靠、對黨絕對忠誠。因此，在“最美公務員”人選推薦工作中，要始終把政治標準作為重要標尺，切實發揮黨組織的領導和把關作用，嚴守推薦條件，嚴肅工作紀律，織密政治標準的“過濾網”。同時，更要全方位、多維度考量政治素養，充分征求紀檢監察機關和有關部門意見，層層搞好醞釀推薦，拉長推薦選人的“焦距”，將考察識別的范圍延伸到“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，從日常了解、一線推薦、專項考核等多方面著手，真正做到“立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析”，切實防止“帶病”推薦。以嚴的要求、實的舉措、硬的標尺把準推薦“政治關”，劃出最美“底線”，確保入選者事跡最突出、貢獻最顯著、群眾最認可。
把穩“實績關”，點出最美“重心”。有多大擔當，才能干多大事業;盡多大責任，才會有多大成就。在“最美公務員”推選工作中要始終堅持以考核定實績、以實績論英雄，用“望遠鏡”“顯微鏡”識別面向基層、面向一線的“最美公務員”，重點要推薦扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務的公務員先進典型，特別是要把推選“最美”的“探頭”拉到脫貧攻堅、疫情防控、復工復產、防汛救災等重大工作前沿一線。更要將“一時”和“一貫”相結合，不僅看公務員一朝一夕、一時一事中“敢擔當、善作為”的工作表現，更要看在重點工作中“扛重活、打硬仗”的工作勁頭，全面客觀地識別公務員敢于啃硬骨頭、勇于涉險灘的工作實績，防止出現“亂點鴛鴦譜”“論資排輩”等現象，切實做到“好中選優”“優中選強”，真正讓干實事、出實效的先進典型得推薦、受表彰。
把牢“宣傳關”，拉出最美“結構”。“榜樣是看得見的哲理”，“最美”的力量是無窮的，通過有規模有聲勢的宣傳，可以閃耀出“典型高光”，用有血有肉的“最美公務員”事跡，展現出“最美”背后的厚度與溫度，進而達到強信心、匯民心、暖人心、聚同心的效果。因此，各級黨組織要把牢“宣傳關”，將“最美”閃光點提煉出具有深刻時代內涵、符合時代發展要求的精神實質，拉出最美的“全景結構”，讓這些或是溫暖、或是悲壯、或是動人的故事在人民群眾中引發共鳴。同時，不斷拓展典型宣傳的渠道，充分運用互聯網新興載體，打破榜樣教育的時空界限，形成傳統媒體與新興媒體互動并進的典型宣傳新格局，擴大典型宣傳的影響力、輻射力和感染力，推動公務員隊伍整體向著“最美”和“更好”邁進，進而凝聚起推動發展、造福于民的磅礴力量，讓“最美”故事，不斷書寫出新的續篇。
人，從出生開始，就擺脫不了責任的“束縛”。工人有生產的責任，醫生有救死扶傷的責任。身為“人民公仆”的國家公務員，為人民服務是第一責任，這是業務指導科vv經常說的話。正是這種責任指引著他為工商工作奮斗了25年，并且始終戰斗在第一線，直接與企業面對面;始終以服務企業為宗旨，以幫助企業解決實際問題為追求，不計名利，不求回報。
一、把責任作為一種信念去追求。
責任是一張網，維系著人與社會的關系，每個人盡到了責任，社會就會和諧穩定。vv現在注冊大廳負責企業核名工作，平均每天核準五、六十個企業名稱，再加上重名的、未核準的，每天要接待企業辦事人員百余名。對待企業辦事人員，他總是把為人民服務、為企業服務的責任作為一種信念去追求。因此，在每次接待咨詢、受理業務時，始終能夠把政策說清、手續講明，讓每一位辦事人員都感到滿意，人們都親切的稱核名窗口為“和諧窗口”。
二、把責任作為一種理想去追求。
每個人或許有著不同的理想，理想也是人們美好的向往。把責任作為一種理想去追求，其中有苦也有樂，但最終收獲的是快樂。當教師把學生送入重點學校，他是快樂的;當警察抓住壞人，他是快樂的;同樣，每為企業做一件事、解決一個難題，他也是快樂的，這就是他的理想、他的追求。在他所從事的名稱核準工作中，經常有縣里的企業前來核名，由于道途較遠，趕來時經常就快下班了。針對這種情況，vv給自己定了一條規定，只要是縣里來辦事的企業，就是到了下班時間，也要把事情辦完，不能讓企業白跑。每當一天工作結束，拖著疲倦的身體回家時，他總愛用一句話總結一天的工作，那就是：“累并快樂著”。
三、把責任作為一種意志去追求。
盡責任就要嚴于律己，寬以待人，責任是對自我的一種約束，尺有所短寸有所長，要用自己的短處與別人的長處作比較。正是以這樣的精神，vv在為企業服務中，總愛找自身的不足，哪個事情沒做好，哪個問題沒解釋清，哪項工作需要改進。面對辦事的人水平參差不齊的狀況，他從來是只找自身的問題，從不找企業的毛病。
他還把不放棄責任當成對意志品質的鍛煉。今年4月初，vv母親因心臟病突發住院治療。由于單位人員緊，為了不耽誤工作，他就白天堅持盯大廳，晚上到醫院照顧病人。上班時，他始終堅持“不能將個人的情緒”帶到工作中，仍然不厭其煩地為企業解釋問題、辦理手續、熱情服務。但他畢竟不是鐵打的，就這樣堅持一周后，他感到渾身酸痛，在自知感冒侵襲后，急忙拿了藥，以最大劑量吞服下去，咬緊牙關，硬挺了過來，沒有請一天假，沒有給其他人增加任何負擔。正是他的這種責任意識給了他力量。
他所從事的名稱核準工作看似簡單但涉及面廣。為了能更好的完成工作，他苦鉆業務，虛心請教，多學知識，力爭用熟練的業務知識為企業服好務;用熟練的業務知識提高辦事效率，而這正是他的責任，也是他努力工作，孜孜不倦的精神動力。