“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。黨員要堅持以知促行，做“四講四有”的合格黨員。其中，“講規矩、有紀律”是對黨員的基本要求，俗話說“無規矩不成方圓”，講不講規矩、有沒有紀律，是對黨員干部的重要考驗，也是檢驗黨員干部對黨忠誠的重要尺度。
我們黨的黨內規矩是各級黨組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則。黨的規矩包括哪些?第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。第三，憲法是全體人民必須遵守的規矩，全黨必須模范執行。
黨員要做到“講規矩、有紀律”，重點要做到“四個必須”。
1、決不允許背離黨中央的要求另搞一套，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表與中央、省、市、縣、鎮各級黨委政府精神相違背的言論。
2、必須維護黨的團結，要團結一切忠于黨的同志，決不允許在黨內培植私人勢力，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。
3、必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。
4、必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。
講規矩、有紀律，不僅要靠監督，更要靠自律。黨員干部必須牢固樹立規矩意識、紀律意識，通過開展“兩學一做”學習教育，把規矩和紀律刻在心上，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做政治上的明白人。
要成為一名合格黨員，還應當強化“三個意識”。
我們基層黨員與身邊的群眾朝夕相處，平時表現和工作做得怎么樣，群眾都看在眼里、記在心里，基層黨員的一言一行、一舉一動都代表黨的形象，更關乎群眾的切身利益。因此，開展“兩學一做”學習教育，我們基層黨員要在行動上積極作為，爭做新時期名副其實的合格黨員。
1、強化角色意識。從入黨宣誓的那一天，我們莊嚴地向黨發出了心底的誓言，成為一名共產主義先鋒戰士后，我們就要強化角色意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，要忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，做學習黨章、遵守黨章的模范，做到黨章要求必須為，黨章禁止都不為。
2、強化組織意識。我們應該時刻想到自己是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一，這樣不至于忘乎所以凌駕于組織之上，甚至以個人意志代替組織意圖，這樣才能在做一個好人的基礎上做一個好黨員。
3、強化服務意識。作為共產黨員，我們應該把群眾的需求作為第一標準，為群眾誠心誠意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事。群眾心中有桿秤，讓群眾滿意了，自然會贏得良好的口碑。
我們基層黨員要堅定共產主義信念和理想，義無反顧地服從組織決定，把堅持理想信念同做好本職工作結合起來，把自己的理想同為人民服務的態度結合起來，在實際工作中踐行一名共產黨員的錚錚誓言。
3月14日下午，高安市召開全市干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作動員大會，對全市干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作進行思想動員和安排部署。袁和庚、潘勁松、付仁保、黃雪剛、丁杏花等四套班子領導出席會議，市委書記袁和庚講話，市委副書記、市長潘勁松主持會議。
袁和庚在講話中指出，作風建設永遠在路上,作風建設事關黨的執政根基，事關品牌高安建設，事關群眾切身利益，事關干部健康成長，黨的以來，在不同階段、不同場合，根據不同情況，圍繞作風建設發表了一系列重要講話，中共江西省委出臺了《關于加強作風建設營造良好從政環境的意見》，宜春市委也出臺了《全市干部作風突出問題集中整治工作實施方案》，我們必須主動適應新常態，以“高安就是品牌”的要求，切實抓好作風建設。
袁和庚強調，全市各級干部要提高政治站位，高度統一思想，誠心誠意抓整治，要下大力氣去克服去整治，并且長期堅持，毫不動搖;要保持政治自覺，聚焦問題發力，動真碰硬抓整治，著力解決不愿干、不敢干、不實干、不巧干的問題;要強化政治擔當，堅持以上率下，示范引領抓整治，牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數”，廣大黨員干部要做信念堅定的標桿、提升素質的標桿、鼓勁加壓的標桿、開拓創新的標桿、遵紀守法的標桿;要突出政治導向，嚴格考核標準，高質高效抓整治，要始終堅持嚴的標準，硬的舉措，一抓到底，抓出典型、抓出經驗，抓出實實在在的成效，要以實踐載體推進整治，以工作成效檢驗整治，以群眾滿意評判整治，要縱深推進全面從嚴治黨，以管黨治黨的優異成績，助推品牌高安建設，迎接黨的勝利召開。
會上，市委副書記付仁保宣讀了《全市干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作實施方案》，市委、紀委書記余華峰就布置集中整治具體工作作講話，祥符鎮、石腦鎮、法院、城建局、陶瓷基地負責同志作表態發言。
“作為一名黨委書記，我將切實擔當起第一責任人的責任，把干部隊伍建設作為首要任務來抓，矯正思想，層層動員，狠剎干部中存在的不良風氣，提升干部精氣神，增強干部干事創業和為民服務能力?！?月14日，在高安市“四心四干”作風突出問題集中整治工作動員大會上，石腦鎮黨委書記喻全勝做出承諾。
作風建設永遠在路上。今年以來，為推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，把全面從嚴治黨要求落到實處，凝聚上下沖刺全省十強、率先全面小康強大合力，高安市在全市開展干部“四心四干”作風突出問題集中整治活動，劍指干部中存在的不愿為、不敢為、不善為、亂作為問題，大力營造真心愿干、公心敢干、用心實干、匠心巧干濃厚氛圍。
在集中整治活動中，高安市堅持問題導向，聚焦基層和群眾反映
強烈的問題，重點圍繞落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任、基層黨組織建設、貫徹重大決策部署、社會治安和信訪穩定、深化改革、安全生產、環境保護、脫貧攻堅、優化發展環境等十項工作，通過自查和督查的方式，列出各地各部門各單位問題清單，嚴格要求鄉鎮、部門單位按比例列出“四心四干”重點整改對象，采取靶向治療法，見事見人見細節，建立整改臺賬，制定整改措施，明確整改責任和時限，實行銷號整改，讓集中整治不留后患。同時，突出重點對象，以各單位“一把手”及領導班子成員、內設機構主要負責人和關鍵崗位干部為重點，堅持領導帶頭、以上率下，一級帶著一級干，一級做給一級看，讓集中整治不走過場。
為確保集中整治活動取得實效，高安市充分發揮人大代表、政協委員的監督和評議作用，并引入第三方機構，對各地各部門各單位開展集中整治工作情況進行評估。發揮市屬媒體高安報、高安電視臺、高安新聞網、高品高安微信公眾號作用，動員社會各界參與，強化群眾監督、輿論監督，通過反面典型曝光、以案說法等方式，主動向社會公開，要求單位一把手在媒體上公開整改承諾，促進集中整治工作深入開展。對集中整治活動中群眾反映強烈的突出問題及其背后的違紀違法、腐敗問題線索，該市緊盯不放，跟蹤督辦，讓“伸手者”付出沉重代價，截至目前，共查處違法違紀案件40余起，涉及到侵害基層群眾利益的有20余起。
今天，市委召開全市干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作動員大會非常重要，很有必要，非常及時，今后，我們高安法院全體干警迅速行動，堅決貫徹落實大會精神尤其是等下市委袁書記的重要講話精神。今后，我們將重點抓好以下三方面的工作：
一、強化服從服務大局意識
法院工作必須緊緊依靠黨委領導，牢固樹立“四個意識”，各項工作部署、工作安排都要緊緊圍繞大局來開展，自覺地將法院工作放在市委、政府工作大局中去審視、去謀劃、去落實，進一步增強工作的前瞻性和主動性，找準工作的結合點和著力點，對有利于高安社會穩定、經濟發展的要積極作為，敢于擔當，依法履職，切實維護社會穩定，有效促進經濟發展。堅持辦案與服務并行，辦案考慮穩定，執法想到發展，徹底克服孤立辦案、機械辦案、關門辦案的單純業務觀念，積極完成市委、政府布置的各項中心工作任務，為改革助力，為發展護航，努力追求辦案的政治效果、法律效果、社會效果的有機統一。
二、鐵心硬手整治突出問題
對比“四心四干”工作要求，我們將以問題為導向，認真梳理法院工作中存在的突出問題，鐵心硬手毫不手軟毫不留情進行整治。重點是開展“三個整治”：一是以整治司法為民思想不牢為重點。突出解決少數干警“四個意識”不強、政治敏銳性薄弱、宗旨意識淡薄、特權思想濃厚、工作方法簡單、考慮部門和個人利益多，考慮大局和整體利益少等問題。二是以整治紀律作風不實為重點。突出解決辦案作風不嚴謹，個別法官工作紀律松弛、作風懈怠、不作為、慢作為、亂作為等問題。三是以整治司法行為不規范為重點。突出解決審判質效不高、案件超審限、自由裁量權不當、違反程序辦案、越權辦案、辦人情案、關系案甚至是金錢案等問題。針對立案不規范問題，我們已出臺并將嚴格執行《關于規范立案、加強案件管轄的規定》;對少數法官庭審行為不規范問題，我們將認真落實《關于整頓訴訟案件庭審秩序、規范庭審活動的決定》;對少數干警選擇性執行、隨意財產保全等問題，我們將嚴格貫徹落實本院《重大事項和重大要案報告制度》等。對以上工作的落實，我們將嚴格進行跟蹤督查、預警、通報、責任追究。通過建章立制，嚴肅追責，使每個干警真正做到按制度辦案、按規矩辦案、按程序辦案。
三、精心組織確保取得實效
我們將把“四心四干”作風突出問題集中整治工作擺在重要位置，會后將立即召開黨組會專題研究，成立領導小組，精心組織，營造聲勢，常抓嚴管。我們將按照“五個過硬”的總要求，強化黨組在黨風廉政建設中的主體責任，做到主動擔責，帶頭盡責，嚴肅追責。嚴格落實“一崗雙責”、“一案雙查”責任制，認真落實中政委“四個一律”和院“五個嚴禁”規定，實行法官辦案終身責任制，嚴格執行錯案追究責任倒查機制。通過陽光司法，切實把權力關在制度的“籠子”里。同時扎實開展“正反”兩個方面的教育。一方面要弘揚正氣，通過先進引導，學習宣傳周星宇先進事跡，聚集正能量;另一方面要常開展警示教育，以反面典型為鏡，規范執法行為，努力打造一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的法院隊伍，為在“唱響高安品牌、建設品牌高安”的建設中，作出人民法院更大的貢獻。
要從信念入手，解決“不愿干”的問題;要從擔當入手，解決“不敢干”的問題;要從態度入手，解決“不善干”的問題;要從能力入手，解決“不會干”的問題。
近年來，高安市緊扣“真心愿干、公心敢干、用心實干、匠心巧干”，大力加強干部作風建設，培養了一批“想作為、能作為、善作為”的干部。
真心愿干，就是要從信念入手，解決“不愿干”的問題。干部干部，干字當頭，干是本分，更是職責。一要銘記“我是誰”，時刻牢記共產黨員的“第一身份”，變“要我干”為“我要干”。二要明白“為了誰”，不能把個人利益凌駕于黨組織和人民群眾之上，把個人得失作為干事創業的前提條件。三要明確“依靠誰”，運用好群眾路線這個“傳家寶”，堅持從群眾中來、到群眾中去。
公心敢干，就是要從擔當入手，解決“不敢干”的問題。我們要增強三方面意識：一要增強政治意識。黨內不允許有特殊黨員，不論職務高低，對職責范圍內的工作都應落實、指導、督查到位。二要增強擔當意識。不能只想攬權不想擔責，只想當官不想干事，只想出彩不想出力。三要增強廉潔意識。很多時候“不敢為”都是因為吃人嘴軟、拿人手短。廉潔底氣不足，必定難有作為。
用心實干，就是要從態度入手，解決“不善干”的問題。用心實干，關鍵要強化三種精神：一是強化“釘釘子”精神。以強烈的事業心和責任心，一步一個腳印，一件事一件事地做好。二是強化“涉險灘”精神。敢于到工作的第一線去，到困難最多、矛盾最復雜的地方去。三是強化“水滴石”精神。只要甘心奉獻，眾志成城，定能“水滴石穿”。
匠心巧干，就是要從能力入手，解決“不會干”的問題。要用工匠精神做好每件事，必須樹立三個導向：一是問題導向。工作中勇于直面問題，方能有的放矢，精準發力。二是用人導向。要摒棄“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的觀念，建立容錯機制，完善考評體系，讓大家“敢打敢拼”。三是創新導向。要在全社會營造勇于創新、寬容失敗的良好氛圍，免去干事創業干部的“后顧之憂”。