疫情無情人有情，自新型冠狀病毒爆發以來，從中央政府到地方，從一線醫護人員到廣大人民群眾。14億的中國人，以戰勝疫情為目標，眾志成城，攻堅克難，彰顯出中華民族強大的凝聚力。下面是小編為大家帶來的有關大學生防疫志愿者心得作文精選【5篇】，希望大家喜歡。
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對全國人民來說，這毫無疑問將是一個難以忘懷的春節。本該張燈結彩的街上空空蕩蕩，本該熙熙攘攘的商場里倍感蕭條，本該充滿歡樂喜慶和歡聲笑語的春節，今年卻彷如布上了一層陰霾。而這一切都要歸咎于肆虐的新型冠狀病毒——2019-nCoV。自2019年12月底武漢官方發布疫情以來，一場抗疫之戰已然打響。在這場戰疫中，我們的黨員干部們身先士卒，始終站在戰場的最前線，正以自己平凡的血肉之軀筑起一座抵御新冠病毒的巍巍長城。
2020防控新冠疫情，要不忘初心，牢記使命，危難面前堅守崗位。不忘初心，牢記使命從來不是僅浮于口頭的口號，也不是浮于白紙上的筆記，而應是內化于心、外化于行的精神和品質。正所謂“疾風知勁草，烈火見真金”。在疫情面前，我們的黨員干部們挺身而出、英勇奮斗、堅守崗位。身在基層一線的黨員干部們早早放棄了休假，日以繼夜地開展重點人群摸排工作，穿著雨衣、帶著浴帽和口罩每日為醫學觀察對象提供物資、轉達需求。還有的黨員同志自發組織輪班為進出小區的居民測量體溫。面對病魔，他們同樣會害怕、會恐懼，長時間高負荷的工作也早已讓他們身心疲憊，但正是初心和使命，讓他們克服了恐懼，放棄了個人利益，做到了“憂國忘家，捐軀濟難”。
2020防控新冠疫情，要敢于奉獻，不畏生死，危難之中逆行而上。一方有難八方支援，全國各地都在積極動員，為武漢聲援，為武漢提供力所能及的幫助。在這之中，讓我們尤為感動的是那些身為黨員的醫護人員們，他們積極響應國家號召，主動請纓奔赴武漢。他們之中有資深的主任，也有年輕的醫護，但在群眾的利益面前，他們早已將個人安危置之度外。其他還有身在各行各業的黨員同志們，在危難面前，逆行而上，“捐軀赴國難，視死忽如歸。”正是這種不畏艱難、奮勇當先，敢作為敢擔當的的大無畏精神，讓我們相信一定能打贏這場疫情防控戰!
2020防控新冠疫情，要恪盡職守，靠前指揮，戰“疫”之中守土有責。疫情防控工作事關國家利益，而防控工作的關鍵在于每個崗位人員是否恪盡職守。重點人群摸排和密切接觸者的流行病學調查工作紛繁復雜、辛苦繁重，還有高速道口的排查、居家觀察對象的每日隨訪、物資的調配等等工作，一個疏忽一個遺漏都可能讓前期的工作功虧一簣。截至目前已有多位領導干部因工作失職被問責。我們的黨員干部們在疫情防控工作中，要警鐘長鳴、靠前指揮、守土有責，在防控疫情斗爭中經受考驗，在自己的崗位上盡心盡力，盡職盡責。
“或多難以固邦國，或殷憂以啟圣明”。在我們全國上下萬眾一心、眾志成城的努力下，在我們政府及時科學的領導部署下，在我們黨員干部們奮勇拼搏下，相信在不久的將來我們就會打贏這場戰爭，而經歷了這場磨難的我們的國家和民族，必將在未來復興的道路上變得更加穩固和強大!
近日，一則干部提拔的信息受到廣泛關注。湖北省咸寧市崇陽縣天城鎮四級主任科員羅浩同志自1月20日起，主動請纓參戰疫情防控工作，一人駕車護送30余人到頤和醫院進行集中觀察，因疫情防控工作表現突出，崇陽縣委對其通令嘉獎，并火線提拔其擔任天城鎮黨委委員職務。
在戰疫一線培養選拔干部，淬煉和造就一大批在戰疫這樣的斗爭實踐中能堪重任的黨員干部，既是適應形勢所需、挑戰所要，也是全面推進改革發展穩定各項事業的必然要求，更是關系我們黨和人民的事業發展、促進國家長治久安的戰略需要。在斗爭實踐中培養選用優秀干部，各級黨組織要作為干部培養的一項重要工作來抓，凸顯重要意義，擺在重要位置。湖北省咸寧市崇陽縣在戰“疫”一線選用工作表現突出的干部，就是讓在斗爭實踐中成長起來的優秀干部脫穎而出的很好范例。
“各級黨委要在這場嚴峻斗爭的實踐中考察識別干部，激勵引導廣大黨員、干部在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，經受住考驗。”習近平總書記作出的重要指示，為在戰“疫”一線提拔使用優秀干部指明了方向，提供了遵循。精準識別、正確評價一個干部，不僅看怎么說，更重要的是看怎么做;不僅看平時表現，更要看關鍵時刻的立場穩不穩、精氣神足不足、擔當夠不夠、本領強不強、作為有沒有。實踐證明，越是斗爭形勢嚴峻、越是危難時刻，越能淬煉干部、檢驗干部、識別干部。當前，疫情正處于爬坡越坎的關鍵時期，這場戰“疫”能不能打贏，考驗的是廣大黨員干部的素質和能力，檢驗著黨員干部是否忠誠、是否擔當、是否作為，也為各級黨組織了解、識別、發現優秀干部提供了重要時機。
在疫情防控的斗爭實踐中考察、識別、評價、使用干部，要樹立“阻礙和耽誤優秀干部成長也是一種錯誤”的意識，把從戰“疫”一線中淬煉成長起來的干部作為一種寶貴的、有限的、不可多得的人才資源，加以識別、培養和提拔使用，最大限度激發其潛能，樹立起在斗爭實踐中選用干部的良好導向，激勵更多黨員、干部在抗“疫”一線沖鋒在前、擔當作為，無私奉獻、實現價值。
打通斗爭實踐選用優秀干部的“快車道”，還需要按照《關于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》要求，健全“誰敢沖鋒誰上，誰有本事誰上，誰能干好誰上”的機制，改“伯樂相馬”為“賽場選馬”，把戰“疫”一線作為選用干部的“賽場”，把干部在防控疫情斗爭一線中的實際表現作為考察其政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神的重要內容，考察干部是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，是否把群眾安危放在心里，是否把防控責任扛在肩上，是否堅守崗位、靠前指揮，是否嚴密細致做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，是否做好輿論引導和輿情應對工作，等等，讓優秀干部在戰“疫”一線“站得出、沖得上、識得準、用得好”。
“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”在戰“疫”一線培養選拔優秀干部，還需要全社會正確、科學、健康看待斗爭實踐一線提拔使用優秀干部的做法，大膽嘗試和探索有利于激勵廣大干部投身急難險重任務、叫響“讓我來”的政策措施，努力在斗爭實踐中鍛煉人才、使用人才、成就人才，讓那些品行正、素質優、沖勁足、能力強的優秀干部在寬松社會輿論和積極健康的成長環境中茁壯成長。
抓好疫情防控，才能為復工復產提供堅實基礎;復工復產，才能把疫情影響降到最低。在不放松新冠疫情防控的基礎上，有序推動復工復產，對企業而言，既是一個不小的挑戰，也是一個必須完成好的任務。
當前，疫情形勢依然嚴峻復雜。復工復產，也是企業管理的大考。越是在這樣的時刻，越要堅持科學原則、專業思維、正確方法，打“有準備之仗”。從管理學的角度來看，做好準備、應對好突發危機事件，企業需要堅持幾個取向。
堅持人本取向，把員工放在第一位。復工復產，首先就要把保護員工身體健康、生命安全放在首位。比如，能否為員工準備口罩、消毒用品?能否解決員工上下班可能存在的困難?是否可以考慮為返工員工提供相應補貼?只有做到“急員工之所急、想員工之所想”，才能得到員工支持，為復工復產奠定基礎。
堅持辯證取向，用符合現實、具有可操作性的制度作為支撐。應對突發事件，往往需要靈活處置。但靈活處置，并不意味著無秩序。恰恰相反，越是面對突發狀況，越需要以制度為準繩、以規則為標尺。這就要求企業盡快對既有的制度作出相應的調整，讓制度符合實際，以規則守護秩序。比如，能夠通過分布式辦公完成的工作，可以考慮讓員工在家上班;為了減少室內人員密度，可以考慮錯時、靈活上班，等等。對可能出現的狀況都作出制度安排，就能幫助企業更有效地應對疫情帶來的影響。
堅持長遠取向，只有眼光長遠才能成長壯大。企業要在激烈的市場競爭中勝出，必須具備盈利能力。但這個“利”，不僅要看當下，也要看長遠;不僅要看企業，也要看員工。只有在當下利益和長遠利益中找到平衡點，讓企業和員工實現雙贏，企業才能健康成長。在保證能正常運轉的基礎上，企業應把員工健康監測和個人防護做到位，把工作場所、宿舍等地方的防控工作做充分。這不僅能降低聚集性感染的風險，也能增加員工的安全感、歸屬感，為企業未來發展積蓄動力。
堅持系統取向，以整體思維駕馭企業發展全局。站在企業看企業，企業本身是一個整體，各個部門、每個員工，都是企業系統的重要組成部分;跳出企業看企業，企業與社會既相互聯系，也相互影響。企業應該堅持系統取向，從整體出發，做好應急管理。比如，每個上崗員工有無最近兩周可追溯的出行和健康記錄?企業與附近醫院有無暢通的聯系渠道?企業內部有無應急的疏散、隔離措施?管理是個復雜工程，哪怕一個小細節沒考慮到，都可能影響整體。
突如其來的疫情，給企業管理帶來了全新的挑戰。但從另外一個角度來看，挑戰也是機遇，通過重新審視企業現有制度、優化內部管理流程，能讓企業制度更完善、更有效、更符合發展需要。做足準備、鼓足干勁，就能在助力打贏疫情防控阻擊戰的同時，打好企業發展的主動仗。
“不獲全勝決不輕言成功”。面對這場疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，全國上下決心在關鍵階段咬緊牙關、一鼓作氣、頑強斗爭，堅決奪取全面勝利，展現了中國人民敢于斗爭、敢于勝利的精神和越是艱險越向前的無畏氣概。
“中華民族歷經歷過很多磨難，但從來沒有被壓垮過，而是愈挫愈勇，不斷在磨難中成長、從磨難中奮起。”從1998年抗洪搶險，到2003年抗擊非典，再到2008年汶川抗震救災，在偉大民族精神的鼓舞下，中國人民面對大災大難，蓄積起巨大能量，化危為機、贏取進步。歷史已經證明并將繼續證明，中國的脊梁，永遠是壓不彎的。
中國脊梁壓不彎，因為有中國共產黨領導和中國特色社會主義制度的顯著優勢作保障。黨中央統一指揮、統一協調、統一調度，各級黨委和政府積極作為、嚴格落實、守土盡責;依托制度體系激發強大的動員能力和雄厚的綜合實力，把全國的人力、財力、物力切實有效集中運用到疫情防控工作上;下好全國一盤棋，舉全國之力對疫情嚴重的湖北省和武漢市予以支援……國家制度和國家治理體系的顯著優勢，成為打贏疫情防控阻擊戰的根本保障。中國采取的堅決有力的防控措施，展現的出色的領導能力、應對能力、組織動員能力、貫徹執行能力，為世界防疫樹立了典范。
中國脊梁壓不彎，因為有眾志成城、同舟共濟的團結精神作支撐。疫情暴發后，各級黨組織和廣大黨員、干部沖鋒在前、頑強拼搏，廣大醫務工作者義無反顧、日夜奮戰，人民子弟兵聞令而動、敢打硬仗，無不顯示出忠誠擔當、恪盡職守的崇高品格。疫情防控最緊張的時刻，“武漢加油”“湖北加油”成為全國人民由衷的呼喚。河南深度貧困縣嵩縣竹園溝村，村民們連續勞作多日，向武漢捐獻10萬斤大蔥;云南河口瑤族自治縣建檔立卡貧困村石板寨村，群眾開著摩托車，把22噸自產香蕉運出村裝車轉運湖北。各地群眾識大體、顧大局，為抗擊疫情不遺余力捐款捐物、獻計獻力，詮釋了團結互助、扶危濟困的人間大愛。
中國脊梁壓不彎，因為有雄厚基礎、巨大潛力、強大動能作后盾。新冠疫情不可避免會對經濟社會造成較大沖擊，但疫情的沖擊是短期的、總體上是可控的。從中長期來看，許多因為疫情沖擊而蟄伏的大量消費潛力和生產動能，一經有序釋放就可以對沖疫情造成的影響。應急處置能力和宏觀調控體系穩健有力，消費市場潛力大、韌性強、活力足、成長性好，中等收入群體超過4億人，為中國應對各類風險挑戰、實現高質量發展積聚了深厚底氣。
上下同心，則無往而不勝。疫情壓不彎中國的脊梁，更阻擋不了中國發展的步伐。只要我們保持堅如磐石、不懼風浪的定力，把黨中央各項要求落細落實，一定能早日迎來全面勝利。
習近平總書記強調，要關心關愛廣大醫務人員，他們夜以繼日、連續奮戰，非常辛苦，也有醫務人員不幸被病毒感染，有的甚至獻出了生命，體現了醫者仁心的崇高精神。身處防疫一線，醫務人員最直接、最密切地接觸患者，被感染的風險也遠超常人。只有首先保護好自己，才能救治更多患者，最終打贏這場硬仗。特別是平時診治感染性疾病較少的醫務人員，由于專業領域不同，日常工作中很少需要穿著防護服、隔離衣和佩戴護目鏡，防護意識也相對偏弱，往往容易成為醫院感染防控中的薄弱環節。
戰“疫”爭分奪秒，但防護必須保證萬無一失。在定點救治新冠疫情患者的南昌大學第一附屬醫院，就有一支指導醫務人員規范穿脫防護服的專業團隊，18名成員由感染病學、呼吸與危重癥醫學、預防醫學、護理學等領域的專家組成，具備豐富的臨床經驗。他們分布在各個病區，不僅嚴格規范防護用品的穿脫流程，還隨醫務人員一起進入隔離區查房，確保防控無死角。
醫務人員是生命的守護者，感染防控專家則無微不至地守護著我們的守護者。疫情發生后，南昌大學第一附屬醫院制定出了上萬字的新冠疫情醫院感染防控手冊。從污染區、緩沖區、清潔區的規劃改造，到紙質醫療文書的歸檔消毒等，事無巨細。即便回收一塊用過的抹布，也需經過消毒、密封、標識、轉運、集中處置等多項操作流程，每個步驟都需要在不同的區域分別完成，確保不出差錯。
還記得疫情發生之初，專家反復提醒，醫患交叉感染的病例常出現在普通科室，要關注非傳染科的醫務人員，避免他們被感染。目前，針對防控新冠疫情的醫院感染問題，江西省衛健委依托繼續教育線上平臺，已為全省23萬余名衛生專業技術人員進行了培訓，其中縣以下機構衛生專業技術人員超過6萬人。通過及時培訓，做好雙向防護，既防止患者感染醫務人員，又避免醫務人員感染患者，從而不斷在防控細節中鞏固戰“疫”成果。
保護是為了更好地出征。為此，不少新技術新設備正被應用到疫情防控一線。不久前，一臺具備無人駕駛技術的智能配送機器人在鷹潭市人民醫院“上崗”，不僅能自主規劃路線，還會開關門、坐電梯、自動避障。點對點的配送，減少了醫務人員進入隔離區的頻次，有效避免交叉感染。
守護好我們的守護者，就要幫助他們解決實際困難和問題，生活、安全、人文關懷都要保障到位。當前，不少地方都提出了明確要求，公職人員一般不得佩戴N95醫用防護口罩。每節約一個N95口罩，都是對一線醫務人員的有力支持。通過科學調度、精準投放，把好鋼用到刀刃上，才能守護好我們的守護者，確保他們能夠平安歸來。