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醫師競聘上崗演講稿

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演講稿的語言應該簡練、準確、流暢,讓聽眾容易理解。避免使用過多的長句和難懂的詞匯,盡可能使用簡單明了的語言表達。醫師競聘上崗演講稿應該寫成什么樣的?快來看看醫師競聘上崗演講稿,本文為你提供醫師競聘上崗演講稿寫作技巧和示例!

醫師競聘上崗演講稿篇1

尊敬的各位領導、專家、評委:

大家晚上好!

我叫__,__歲,主治醫師,本科學歷,我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位,主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力:

首先,我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。

一是我的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。這是干好工作的基礎。

二是我的思想比較解放,接受新事物比較快,愛學習,勤思考,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強。這有利于開拓工作新局面。

三是我辦事穩妥,處世嚴謹,原則性較強,能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,具有較強的協調能力。

第二,我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力。一是我專業知識全面扎實,對常見病、多發病、疑難病能進行中西醫診治,能對急危重癥進行有效搶救。二是有擔任急診科負責人的經歷,有一定的管理經驗。

醫師競聘上崗演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位評委:

大家下午好。

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的崗位競聘。

我叫__,今年__年,醫學中專學歷,19__年參加工作,現任內科主治醫師。19__年取得中級職稱。本次競聘的崗位是全科主治醫師,中級8級崗位。

我的任職優勢有如下三點:

一、40多年的實踐,使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,有全面系統的業務理論知識和診療技術。特別在內科臨床工作中起到獨擋一面的作用。

二、具有謙虛謹慎和進取精神,堅持以身作則,以醫院集體為重,切切實實掌握實際情況,保證醫療質量。協同全院人員搞好醫療、預防、健康教育等工作。同時,通過言傳身帶,在年輕同志面前樹好形象,有利于不斷提高醫院整體診療水平。

三、具有較強的職業道德。工作中,服從領導安排,從不計較個人得失,有時為了工作需要經常加班;團結同事,與同志和睦相處;對患者關心愛護,能急病人所急,想病人所想,想方設計為他們排憂解難,自覺維護病患者的個人隱私。

下面是我的工作思路,請各位領導、同事們批評指正。

第一方面:堅持以服務為核心,切實提高醫療服務質量。加強自身的思想教育,轉變服務觀念,改善服務態度。參加多層次的職業道德思想教育,樹立起服務至上、病人第一的思想,堅持以病人為中心,真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人”的宗旨,想病人之所想,不斷推出便民利民為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實惠送給病人。

第二方面、提高法律意識,規范職業行為。增強法律意識,嚴守職業道德。做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程,避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛發生。

第三方面、嚴守規章制度,強化自我管理,嚴格遵守醫院的規章制度,做到職責明確,光榮退休。

以上就是我今天的競聘上崗演講思路闡述,還請大家指點和評判。我的演講結束,謝謝大家!

醫師競聘上崗演講稿篇3

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

我叫__,19__年生,中共黨員。19__年畢業于延邊醫學院臨床醫學專業,本科學歷,醫學學士學位。畢業后就來到我院工作,現專業技術職務是主任醫師。按照醫院關于中層崗位競聘的要求,我競聘神經內科療區主任職務。

首先感謝組織和領導為我提供了一次學習、鍛煉和提高的機會,借此機會,向這些年來關心、幫助、支持、信任我的各位領導和同志們致以崇高的敬意。

我在腦科醫院工作__年了,對我院有著深厚的感情,回顧在過去的歲月里,我始終要求自己多學習專業知識,廣泛吸納專業方面的新信息,勤鉆研、多思考,不斷豐富自己,提高自己,用扎實過硬的理論知識和臨床實踐經驗迎接我每天所經歷的每一項工作。我曾在精神科、電診科、神經科等科室工作過,曾在上海精神衛生中心、北京宣武醫院、白求恩醫科大學、第四軍醫大學進修,這對我豐富醫學理論知識和提高臨床治療水平有著莫大的幫助。特別是20___年在白求恩醫大進修神經內科,20___年在第四軍醫大學學習腦血管介入性治療,這兩次經歷極大地拓展了我的醫學視野,提高了我的治療水平,豐富了我的臨床經驗。

在實際工作中我得到了領導和同志們無微不至的幫助和支持,在這個集體中我體會到了團隊精神和親人般的溫暖。為了報答組織上的信任與厚愛,我多年來如一日,立足本職、扎實工作,視醫院如家,熱愛自己的崗位,為單位付出多少辛苦我都無怨無悔,從不怨天由人。從20___年開始,一直任神經內科的責任主治醫師,協助主任帶醫生、查病房,每天我都認真對待每一個病例、每一位患者、每一位同事,從不敢有半點馬虎。視患者為親人,讓患者和家屬感受到親人般的溫暖是我從醫以來的一貫作風。針對腦血管病人的特殊性,我一直做到微笑服務、親情服務,讓他們在這里有家的感覺。不僅在治療技術上精益求精,而且積極開展心理治療,解除患者的心理包袱,以輕松的心態來配合治療。

醫師競聘上崗演講稿篇4

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

我叫__,19__年生,中共黨員。19__年畢業于延邊醫學院臨床醫學專業,本科學歷,醫學學士學位。畢業后就來到我院工作,現專業技術職務是主任醫師。按照醫院關于中層崗位競聘的要求,我競聘神經內科療區主任職務。

首先感謝組織和領導為我提供了一次學習、鍛煉和提高的機會,借此機會,向這些年來關心、幫助、支持、信任我的各位領導和同志們致以崇高的敬意。

我在腦科醫院工作__年了,對我院有著深厚的感情,回顧在過去的歲月里,我始終要求自己多學習專業知識,廣泛吸納專業方面的新信息,勤鉆研、多思考,不斷豐富自己,提高自己,用扎實過硬的理論知識和臨床實踐經驗迎接我每天所經歷的每一項工作。我曾在精神科、電診科、神經科等科室工作過,曾在上海精神衛生中心、北京宣武醫院、白求恩醫科大學、第四軍醫大學進修,這對我豐富醫學理論知識和提高臨床治療水平有著莫大的幫助。特別是20___年在白求恩醫大進修神經內科,20___年在第四軍醫大學學習腦血管介入性治療,這兩次經歷極大地拓展了我的醫學視野,提高了我的治療水平,豐富了我的臨床經驗。

在實際工作中我得到了領導和同志們無微不至的幫助和支持,在這個集體中我體會到了團隊精神和親人般的溫暖。為了報答組織上的信任與厚愛,我多年來如一日,立足本職、扎實工作,視醫院如家,熱愛自己的崗位,為單位付出多少辛苦我都無怨無悔,從不怨天由人。從20___年開始,一直任神經內科的責任主治醫師,協助主任帶醫生、查病房,每天我都認真對待每一個病例、每一位患者、每一位同事,從不敢有半點馬虎。視患者為親人,讓患者和家屬感受到親人般的溫暖是我從醫以來的一貫作風。針對腦血管病人的特殊性,我一直做到微笑服務、親情服務,讓他們在這里有家的感覺。不僅在治療技術上精益求精,而且積極開展心理治療,解除患者的心理包袱,以輕松的心態來配合治療。

醫師競聘上崗演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

大家好!今天我滿懷激情,懷揣夢想,積極參與縣人民醫院神經內科副主任競聘演講,我不敢奢求什么,只想用我誠懇的演講,明朗的工作思路,堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式,為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺,給予了我們晉升提拔的機會,在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。首先,我作簡單的自我介紹。我叫__,現年35歲,本科學歷,主治醫生,20___年從學校畢業來到縣人民醫院以來,我一直從事神經內科工作至今,在工作中我一直秉承著做事要拼,看事要淡的信念,走過了我人生中最重要的一段時光,今天我大膽參與縣人民醫院神經內科副主任競聘演講,我想我除了具備這一崗位所需的素質外,我還具有以下兩點優勢:

一、工作以來我一直在神經內科工作,能熟練掌握科室新技術,具有較為豐富的臨床經驗,面對這一競聘崗位可以說老馬識途,輕車路熟自99年參加工作以來,我一直在神經內科工作,在工作中我積極實踐、勇于開拓、干一行,愛一行,努力把工作做得,20___年經醫院推薦我有幸來到上級醫院進修學習,在學習中熟練掌握了被國際上公認的診斷腦血管病的金標準———腦血管病造影檢查,這是神經內科腦血管病的發展方向,回院后率先在我院成功開展了全腦血管造影檢查,并成功實施全縣第一例頸內動脈狹窄支架成形手術,病人癥狀完全緩解從而預防腦梗塞的發生,與介入科緊密配合成功實施我縣第一例下腔靜脈濾器植入術及導管溶栓治療下肢靜脈血栓圓滿成功,使病人癥狀完全緩解,取得了滿意效果,從而使我院神經內科對腦血管病的診斷及治療水平走上了一個新臺階,站在了市級水平的先進之列。為此,我的工作也得到了領導和同志們的高度認可,獲得了較多榮譽,這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。

二、12年工作的磨礪使我具備了成熟干練、一絲不茍的工作作風和敬業奉獻的精神已過而立之年的我,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,在工作中我深專業務,不斷掌握科室先進技術,促進科室醫療技術的不斷提高,在工作中我用微笑溫暖我的患者,我用心靈滋潤我的病人、積極享受工作帶給我的快樂,有時候我覺得沒有什么比服務了病人,看到病人滿意的微笑而欣慰的。

神經內科副主任既是領導又是兵,這一職務既要完成本科的醫療任務目標,落實常見病的診療規范、操作規程、做好病員的診療工作,還要記錄本科各種質量,熱情接待病人,加強與患者及家屬的溝通,努力做到醫患和諧,不僅要加強醫療安全管理,避免醫療事故、差錯、糾紛,還要做好危重、疑重患者的診療、會診、搶救、交接班、病例討論等工作,同時做好科研、教學工作。所以這一職務不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的醫療業務素質,它起始于辛勞,收結于平淡,若我競聘成功我將總結經驗,積極擺正位置,以“如履薄冰”的謹慎態度,以“一絲不茍”的嚴細態度,慎對從事的職業,力爭在工作中做到以下幾點:

1、我將以這次竟崗為新的工作起點,加強醫務人員的思想教育,轉變服務觀念,改善服務態度,強化科室人員的超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的培養,積極開展腦血管病的造影檢查,籌建卒中單元及神經內科重癥監護室,加強偏癱病人的康復理療。在工作中配合主任管理科室,使每一個人明確自己的責權利,加強醫患溝通,促進醫患和諧,有效避免醫療差錯及糾紛的.發生。逐步實現科室管理的科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高科室醫療技術。

2、我將以身作則,任勞任怨,在業務上搞好傳幫帶作用,培養年輕醫務人員,積極參加各醫院、各科室之間的學術交流,學習新理論及新技術,帶動科室人員積極參加醫院的會務、義診等活動,為醫院進一步發展貢獻自己的力量。進一步加強醫德醫風建設,廉潔行醫。嚴格落實規章制度和約束機制,強化內部管理,實行醫德監督提高法律意識,規范職業行為,加強病人出院后的回訪,指導病人治療與康復,有利于擴大醫院的知名度及影響。

3、我將協助主任繼續打破績效工資、獎金發放的平均,真正做到獎勤罰懶,獎優懲劣。抓好科室人員的業務學習,增強科研意識,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的醫務人員和其他工作人員。我知道,只有關心、體貼、理解科室人員,才能限度的發揮他們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,為提高醫療質量和管理水平提供有力的契機。

各位領導、各位同志,各位朋友!幾分鐘的演講,難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信,無論今天的競聘是否成功,在今后的漫漫征途中,我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進,不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我,相信我!謝謝大家,我的演講完畢!

醫師競聘上崗演講稿篇6

尊敬的各位領導、各位評委:

大家下午好。

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的崗位競聘。

我叫__,今年__年,醫學中專學歷,19__年參加工作,現任內科主治醫師。19__年取得中級職稱。本次競聘的崗位是全科主治醫師,中級8級崗位。

我的任職優勢有如下三點:

一、40多年的實踐,使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,有全面系統的業務理論知識和診療技術。特別在內科臨床工作中起到獨擋一面的作用。

二、具有謙虛謹慎和進取精神,堅持以身作則,以醫院集體為重,切切實實掌握實際情況,保證醫療質量。協同全院人員搞好醫療、預防、健康教育等工作。同時,通過言傳身帶,在年輕同志面前樹好形象,有利于不斷提高醫院整體診療水平。

三、具有較強的職業道德。工作中,服從領導安排,從不計較個人得失,有時為了工作需要經常加班;團結同事,與同志和睦相處;對患者關心愛護,能急病人所急,想病人所想,想方設計為他們排憂解難,自覺維護病患者的個人隱私。

下面是我的工作思路,請各位領導、同事們批評指正。

第一方面:堅持以服務為核心,切實提高醫療服務質量。加強自身的思想教育,轉變服務觀念,改善服務態度。參加多層次的職業道德思想教育,樹立起服務至上、病人第一的思想,堅持以病人為中心,真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人”的宗旨,想病人之所想,不斷推出便民利民為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實惠送給病人。

第二方面、提高法律意識,規范職業行為。增強法律意識,嚴守職業道德。做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程,避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛發生。

第三方面、嚴守規章制度,強化自我管理,嚴格遵守醫院的規章制度,做到職責明確,光榮退休。

以上就是我今天的競聘上崗演講思路闡述,還請大家指點和評判。我的演講結束,謝謝大家!

醫師競聘上崗演講稿篇7

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

我叫__,19__年生,中共黨員。19__年畢業于延邊醫學院臨床醫學專業,本科學歷,醫學學士學位。畢業后就來到我院工作,現專業技術職務是主任醫師。按照醫院關于中層崗位競聘的要求,我競聘神經內科療區主任職務。

首先感謝組織和領導為我提供了一次學習、鍛煉和提高的機會,借此機會,向這些年來關心、幫助、支持、信任我的各位領導和同志們致以崇高的敬意。

我在腦科醫院工作__年了,對我院有著深厚的感情,回顧在過去的歲月里,我始終要求自己多學習專業知識,廣泛吸納專業方面的新信息,勤鉆研、多思考,不斷豐富自己,提高自己,用扎實過硬的理論知識和臨床實踐經驗迎接我每天所經歷的每一項工作。我曾在精神科、電診科、神經科等科室工作過,曾在上海精神衛生中心、北京宣武醫院、白求恩醫科大學、第四軍醫大學進修,這對我豐富醫學理論知識和提高臨床治療水平有著莫大的幫助。特別是20___年在白求恩醫大進修神經內科,20___年在第四軍醫大學學習腦血管介入性治療,這兩次經歷極大地拓展了我的醫學視野,提高了我的治療水平,豐富了我的臨床經驗。

在實際工作中我得到了領導和同志們無微不至的幫助和支持,在這個集體中我體會到了團隊精神和親人般的溫暖。為了報答組織上的信任與厚愛,我多年來如一日,立足本職、扎實工作,視醫院如家,熱愛自己的崗位,為單位付出多少辛苦我都無怨無悔,從不怨天由人。從20___年開始,一直任神經內科的責任主治醫師,協助主任帶醫生、查病房,每天我都認真對待每一個病例、每一位患者、每一位同事,從不敢有半點馬虎。視患者為親人,讓患者和家屬感受到親人般的溫暖是我從醫以來的一貫作風。針對腦血管病人的特殊性,我一直做到微笑服務、親情服務,讓他們在這里有家的感覺。不僅在治療技術上精益求精,而且積極開展心理治療,解除患者的心理包袱,以輕松的心態來配合治療。

醫師競聘上崗演講稿篇8

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

大家好!今天我滿懷激情,懷揣夢想,積極參與縣人民醫院神經內科副主任競聘演講,我不敢奢求什么,只想用我誠懇的演講,明朗的工作思路,堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式,為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺,給予了我們晉升提拔的機會,在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。首先,我作簡單的自我介紹。我叫__,現年35歲,本科學歷,主治醫生,20___年從學校畢業來到縣人民醫院以來,我一直從事神經內科工作至今,在工作中我一直秉承著做事要拼,看事要淡的信念,走過了我人生中最重要的一段時光,今天我大膽參與縣人民醫院神經內科副主任競聘演講,我想我除了具備這一崗位所需的素質外,我還具有以下兩點優勢:

一、工作以來我一直在神經內科工作,能熟練掌握科室新技術,具有較為豐富的臨床經驗,面對這一競聘崗位可以說老馬識途,輕車路熟自99年參加工作以來,我一直在神經內科工作,在工作中我積極實踐、勇于開拓、干一行,愛一行,努力把工作做得,20___年經醫院推薦我有幸來到上級醫院進修學習,在學習中熟練掌握了被國際上公認的診斷腦血管病的金標準———腦血管病造影檢查,這是神經內科腦血管病的發展方向,回院后率先在我院成功開展了全腦血管造影檢查,并成功實施全縣第一例頸內動脈狹窄支架成形手術,病人癥狀完全緩解從而預防腦梗塞的發生,與介入科緊密配合成功實施我縣第一例下腔靜脈濾器植入術及導管溶栓治療下肢靜脈血栓圓滿成功,使病人癥狀完全緩解,取得了滿意效果,從而使我院神經內科對腦血管病的診斷及治療水平走上了一個新臺階,站在了市級水平的先進之列。為此,我的工作也得到了領導和同志們的高度認可,獲得了較多榮譽,這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。

二、12年工作的磨礪使我具備了成熟干練、一絲不茍的工作作風和敬業奉獻的精神已過而立之年的我,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,在工作中我深專業務,不斷掌握科室先進技術,促進科室醫療技術的不斷提高,在工作中我用微笑溫暖我的患者,我用心靈滋潤我的病人、積極享受工作帶給我的快樂,有時候我覺得沒有什么比服務了病人,看到病人滿意的微笑而欣慰的。

神經內科副主任既是領導又是兵,這一職務既要完成本科的醫療任務目標,落實常見病的診療規范、操作規程、做好病員的診療工作,還要記錄本科各種質量,熱情接待病人,加強與患者及家屬的溝通,努力做到醫患和諧,不僅要加強醫療安全管理,避免醫療事故、差錯、糾紛,還要做好危重、疑重患者的診療、會診、搶救、交接班、病例討論等工作,同時做好科研、教學工作。所以這一職務不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的醫療業務素質,它起始于辛勞,收結于平淡,若我競聘成功我將總結經驗,積極擺正位置,以“如履薄冰”的謹慎態度,以“一絲不茍”的嚴細態度,慎對從事的職業,力爭在工作中做到以下幾點:

1、我將以這次竟崗為新的工作起點,加強醫務人員的思想教育,轉變服務觀念,改善服務態度,強化科室人員的超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的培養,積極開展腦血管病的造影檢查,籌建卒中單元及神經內科重癥監護室,加強偏癱病人的康復理療。在工作中配合主任管理科室,使每一個人明確自己的責權利,加強醫患溝通,促進醫患和諧,有效避免醫療差錯及糾紛的.發生。逐步實現科室管理的科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高科室醫療技術。

2、我將以身作則,任勞任怨,在業務上搞好傳幫帶作用,培養年輕醫務人員,積極參加各醫院、各科室之間的學術交流,學習新理論及新技術,帶動科室人員積極參加醫院的會務、義診等活動,為醫院進一步發展貢獻自己的力量。進一步加強醫德醫風建設,廉潔行醫。嚴格落實規章制度和約束機制,強化內部管理,實行醫德監督提高法律意識,規范職業行為,加強病人出院后的回訪,指導病人治療與康復,有利于擴大醫院的知名度及影響。

3、我將協助主任繼續打破績效工資、獎金發放的平均,真正做到獎勤罰懶,獎優懲劣。抓好科室人員的業務學習,增強科研意識,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的醫務人員和其他工作人員。我知道,只有關心、體貼、理解科室人員,才能限度的發揮他們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,為提高醫療質量和管理水平提供有力的契機。

各位領導、各位同志,各位朋友!幾分鐘的演講,難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信,無論今天的競聘是否成功,在今后的漫漫征途中,我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進,不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我,相信我!謝謝大家,我的演講完畢!

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